PRINCÍPIOS E PROCESSOS CORPORATIVOS
A Política
Integrada da Industrial Wear para a Qualidade, Ambiente e Segurança e Saúde no
Trabalho representa o compromisso da empresa com a melhoria constante do seu
desempenho, quer ao nível da qualidade
dos produtos e serviços
fornecidos ao cliente, quer ao nível da proteção do ambiente, bem como
da saúde e segurança dos seus trabalhadores. A adoção de um Sistema
de Gestão Integrado (SGI) permite-nos satisfazer plena e constantemente as
expectativas dos clientes, contribuir significativamente na redução do impacto
ambiental e minimizar os riscos no trabalho. Esta visão global permite-nos
criar sinergias entre algumas fases importantes da gestão, atuando numa ótica
de eficácia e eficiência global, adotando ferramentas de monitorização dos
processos e das atividades da empresa.
A
Industrial Wear Srl decidiu iniciar um processo de certificação com o
organismo TÜV SÜD, que garante a eficácia do Sistema de Gestão
Integrado (SGI) através da aplicação das principais normas internacionais a
todo o processo de avaliação.
A determinação em prosseguir este objetivo de melhoria geral levou à obtenção
das seguintes certificações importantes:
A empresa
optou também por implementar um Sistema de
Gestão de Responsabilidade Social para
obter a certificação de acordo com a norma internacional SA8000 que
define os requisitos de comportamento eticamente correto por parte das
empresas em relação aos seus trabalhadores.
Ciente do
seu papel e responsabilidades no seio da comunidade económica e social em que
opera, propõe-se o objetivo de melhorar o desempenho
global e as capacidades da organização, bem como de se apresentar como sujeito exemplar em termos de
responsabilidade social.
DOC_09.1_Politica Resp. Social_Atual. 28.02.2025
MOD 09.6_Reclamações-Avisos SA8000 - Rev. 3 de 28.02.2025
PROC.49_Resolução do Trabalho Infantil - Rev. 02 de 13.06.2023
A Industrial Wear, que sempre esteve atenta às temáticas da Diversidade, Equidade e Inclusão, foi considerada conforme a norma UNI/PdR 125:2022, obtendo a respetiva certificação atribuída a empresas que se comprometem a promover e proteger a igualdade de oportunidades no local de trabalho, aumentando as oportunidades de crescimento profissional e reduzindo o “gender pay gap”, ou seja, a diferença salarial entre homens e mulheres. A Industrial Wear incentiva a criação de um ambiente de trabalho socialmente sustentável e uma cultura empresarial diversificada e inclusiva, tanto dentro da empresa como junto das partes interessadas.
A Industrial Wear conta com fornecedores registados na AMFORI, da qual é membro oficial. O Código de Conduta da AMFORI BSCI (Business Social Compliance Initiative) inclui princípios de conformidade legal, liberdade de associação e o direito à negociação coletiva, horários de trabalho dignos, remuneração justa, saúde e segurança no trabalho. Além disso, os membros da AMFORI comprometem-se a proibir qualquer forma de discriminação, o recurso a trabalho precário, forçado ou obrigatório e o trabalho infantil. Devem também assegurar que são tomadas medidas adequadas para prevenir ou minimizar os efeitos negativos dos processos de produção sobre a comunidade, os recursos naturais e o ambiente em geral. O cumprimento do código BSCI demonstra o compromisso da empresa na gestão ética do trabalho ao longo de toda a cadeia de fornecimento.
A SATRA é uma organização independente de investigação e ensaios, fundada no Reino Unido em 1919. Tornou-se um organismo certificado ao abrigo de várias diretivas e regulamentos britânicos/europeus, é agora considerada a autoridade líder em inspeções técnicas de equipamento de proteção individual (EPI), especialmente calçado e artigos em pele. Os membros da SATRA têm acesso exclusivo a métodos de ensaio e investigação, consultoria, formação técnica e acreditação. Ser membro da SATRA confirma o compromisso da Industrial Wear em garantir elevados padrões de qualidade.
Desde 2019, a Industrial Wear é membro UNI, o Organismo Nacional de Normalização italiano. Trata-se de uma associação privada sem fins lucrativos que desenvolve atividades de normalização técnica em todos os setores industriais, comerciais e terciários, com exceção dos setores eletrotécnico e eletrónico. Participa, em nome da Itália, nas atividades de normalização dos organismos internacionais ISO e CEN. Ser membro UNI permite receber informações antecipadamente, bem como participar na definição de normas no próprio sector.
O Rating de Legalidade é um indicador emitido pela Autoridade Italiana para a Concorrência e o Mercado (AGCM - Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato), em acordo com os Ministérios do Interior e da Justiça do Estado Italiano, que certifica o grau de conformidade com elevados padrões de legalidade e a atenção prestada à correta gestão dos negócios pelas empresas que o solicitaram. Tem por objetivo a promoção e a introdução de valores éticos no exercício da atividade empresarial. A pontuação atribuída varia entre um mínimo de uma estrela e um máximo de três, para as empresas que cumprem todos os requisitos.
Em 2025, o Payper recebeu a medalha de
prata EcoVadis, integrando o grupo dos 15% de empresas mais virtuosas em
matéria de sustentabilidade (percentil 89). Um reconhecimento que premeia o
empenho constante em garantir um sistema de gestão sólido sob os pontos
de vista ambiental, ético e social. Um marco que confirma o percurso de
melhoria concreta e contínua na adoção de práticas empresariais cada vez
mais sustentáveis.