Įmonės sertifikatai

ĮMONĖS PRINCIPAI IR PROCESAI

„Industrial Wear“ integruota kokybės, aplinkos ir darbuotojų sveikatos ir saugos politika atspindi bendrovės įsipareigojimą nuolat gerinti savo veiklą tiek klientui teikiamų produktų ir paslaugų kokybės, tiek aplinkos apsaugos atžvilgiu, taip pat darbuotojų saugos ir sveikatos požiūriu. Integruotos valdymo sistemos (IVS) įdiegimas leidžia visiškai ir nuolat patenkinti klientų lūkesčius, o tai turi didelę įtaką mažinant poveikį aplinkai ir riziką darbo vietoje. Ši bendra vizija mums leidžia sukurti sinergiją tarp kai kurių svarbių valdymo etapų, veikiančių visuotinio efektyvumo ir našumo pagrindu, taikant bendrovės procesų ir veiklos stebėjimo priemones.

ATSISIŲSTI QAS POLITIKĄ

„Industrial Wear Srl“ siekė vykdyti sertifikavimo procesą per TÜV SÜD prekės ženklą, kuris garantuoja integruotos valdymo sistemos (IVS) efektyvumą, taikant pagrindinius tarptautinius standartus visai vertinimo procedūrai.

Pasiryžus siekti šio bendrojo tobulinimo tikslo, buvo gauti šie svarbūs sertifikatai:

UNI EN ISO 9001: SERTIFIKATAS Nr. 50 100 13558.

UNI EN ISO 14001: SERTIFIKATAS Nr. 50 100 15538.

UNI ISO 45001: SERTIFIKATAS Nr. 50 100 15539.

SA8000: SERTIFIKATAS Nr. 50 100 16947.

Bendrovė taip pat nusprendė diegti Socialinės atskaitomybės valdymo sistemą, siekdama gauti sertifikatą pagal SA8000 – tarptautinį standartą, apibrėžiantį etiškai teisingo įmonių elgesio su savo darbuotojais reikalavimus. Suvokdama savo vaidmenį ir atsakomybę ekonominėje ir socialinėje bendruomenėje, kurioje veikia, ji išsikelia tikslą gerinti bendrą organizacijos veiklą ir pajėgumus, taip pat pasiūlyti save kaip kompetencijos elementą socialinės atsakomybės atžvilgiu.

DOK_09.1_Socialinės atsakomybės politikos _ atnauj. 28.02.2025
MOD 09.6_Skundai-ataskaitos SA8000 - 3 perž. 28.02.2025
PROC.49_ Teisės gynimo priemonė dėl vaikų darbo - 02 perž. 2023-06-13

„Industrial Wear“, kuri niekada nebuvo abejinga įvairovės, lygybės ir įtraukties klausimams, buvo įvertinta kaip atitinkanti UNI/PDR 125:2022 ir gavo sertifikatą, išduodamą įmonėms, kurios įsipareigoja skatinti ir saugoti lyčių lygybę darbo vietoje, didinti profesinio augimo galimybes, taip pat mažinti „vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą“. Tai skatina kurti socialiai tvarią darbo aplinką ir įvairove bei įtrauktimi grįstą organizacinę kultūrą tiek pačioje organizacijoje, tiek suinteresuotųjų šalių atžvilgiu.

„Industrial Wear“ naudoja tiekėjus, registruotus asociacijoje AMFORI, ir yra oficiali jos narė. „Amfori“ BSCI (verslo socialinės atitikties iniciatyvos) elgesio kodeksas apima teisinės atitikties, laisvės jungtis į asociacijas ir teisės į kolektyvines derybas, deramo darbo laiko, sąžiningo atlyginimo ir sveikatos bei saugos darbe principus. Be to, AMFORI narių reikalaujama drausti bet kokią diskriminaciją, nesaugaus, priverstinio ar privalomo darbo ir vaikų darbo naudojimą. Nariai taip pat turi užtikrinti atitinkamas priemones, kad būtų užkirstas kelias neigiamam gamybos procesų poveikiui bendruomenei, gamtos ištekliams ir aplinkai apskritai arba kad toks poveikis būtų kuo mažesnis. Laikydamiesi BSCI kodekso rodome įsipareigojimą etiškai valdyti darbą visoje tiekimo grandinėje.

ATSISIŲSTI UNI/PDR 125 SERTIFIKATĄ

ATSISIŲSTI „AMFORI“ NARYSTĖS PATVIRTINIMĄ

SATRA yra nepriklausoma mokslinių tyrimų ir bandymų organizacija, 1919 m. įkurta Jungtinėje Karalystėje. Tapusi notifikuotąja įstaiga pagal įvairias Britanijos / Europos direktyvas ir reglamentus, šiandien ji laikoma pirmaujančia institucija, atliekančia asmeninių apsaugos priemonių (AAP) techninius patikrinimus, ypač avalynės ir odos gaminių. SATRA nariai turi išskirtinę prieigą prie bandymų ir mokslinių tyrimų metodų, konsultacijų, techninių mokymų ir akreditacijos. Būdama SATRA narė, „Industrial Wear“ įrodo norą užtikrinti aukštos kokybės standartus.

Nuo 2019 m. „Industrial Wear“ yra Italijos nacionalinės susivienijimo institucijos UNI narė. Tai privati pelno nesiekianti asociacija, vykdanti techninio standartizavimo veiklą visuose pramonės, prekybos ir paslaugų sektoriuose, išskyrus elektrotechnikos ir elektronikos sektorius. Italijos vardu ji dalyvauja tarptautinių institucijų ISO ir CEN standartizacijos procedūrose. Būdama UNI nare, ji gali iš anksto gauti informaciją ir dalyvauti nustatant savo sektoriaus taisykles.

Teisėtumo reitingas yra sintetinis rodiklis, kurį nustatė Italijos konkurencijos tarnyba (AGCM), sutarusi su Italijos valstybės vidaus reikalų ir teisingumo ministerijomis, ir kuris patvirtina, kaip jo prašančios įmonės laikosi aukštų teisėtumo standartų ir kaip jos taiko sąžiningo verslo valdymo principus. Juo siekiama skatinti ir diegti verslo įmonėms etines vertybes. Įmonėms, atitinkančioms visus reikalavimus, skiriamas balas gali būti nuo vienos iki trijų žvaigždučių.

2025 m. „Payper“ buvo apdovanota „EcoVadis“ sidabro medaliu, patekusi į 15 % tvariausių įmonių gretas (89-asis procentilis). Šiuo apdovanojimu pripažįstamas nuolatinis įmonės įsipareigojimas puoselėti patikimą aplinkosaugos, etikos ir socialinio valdymo sistemą. Šis pasiekimas patvirtina jos įsipareigojimą tikslingai ir nuolat tobulinti vis tvaresnės verslo praktikos taikymą.