PRINCIPIOS Y PROCESOS EMPRESARIALES
La
Política Integrada de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo
de Industrial Wear representa el compromiso de la empresa con la mejora
constante de sus prestaciones, tanto en lo que respecta a la calidad de los productos y servicios que ofrece al cliente como a la protección del medio ambiente y de
la seguridad y salud de sus trabajadores. La adopción de un Sistema
de Gestión Integrada (SGI) nos permite satisfacer de forma plena y
constante las expectativas de los clientes, incidir significativamente en la
reducción del impacto ambiental y minimizar los riesgos laborales. Esta visión
de conjunto nos permite crear sinergias entre algunas fases importantes de la
gestión, operando con vistas a la eficacia y eficiencia global, utilizando herramientas
de supervisión de los procesos y de las actividades de la empresa.
Industrial
Wear Srl ha querido emprender un itinerario
de certificación de la mano de la entidad
certificadora TÜV SÜD, que garantiza la eficacia del Sistema de
Gestión Integrada (SGI) mediante la aplicación de las principales normas
internacionales a todo el proceso de evaluación.
La determinación de alcanzar este objetivo de mejora general nos ha permitido
obtener importantes certificaciones, entre las que se incluyen:
Asimismo,
la empresa ha implementado un Sistema de
Gestión de Responsabilidad Social al objeto
de obtener la certificación en la norma SA8000, un estándar
internacional que establece los requisitos para un comportamiento éticamente
correcto de las empresas hacia sus trabajadores.
Consciente
de su papel y de sus responsabilidades en el ámbito de la comunidad económica y
social en la que opera, tiene por objetivo
mejorar las prestaciones y las capacidades globales de la organización, así como proponerse como un referente de excelencia por lo que
respecta a su responsabilidad social.
DOC_09.1_Política
de Responsabilidad Social_Act. 07.11.2024
MOD
09.6_Reclamaciones-Reportes SA8000 - Rev. 2 del 25.11.2023
PROC.49_
Soluciones contra el trabajo infantil - Rev. 02 del 13.06.2023
Industrial Wear, siempre atenta a las cuestiones de Diversidad, Equidad e Inclusión, cumple con la norma UNI/PdR 125:2022 y ha obtenido el correspondiente certificado, que se expide a empresas que se comprometen a promover y proteger la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, a aumentar las oportunidades de crecimiento profesional, así como a reducir la «brecha salarial de género». La empresa fomenta la creación de un entorno de trabajo socialmente sostenible y de una cultura organizacional diversificada e inclusiva tanto dentro de la organización como con las partes interesadas.
Industrial Wear se sirve de proveedores registrados en AMFORI, de la que es miembro oficial. El Código de conducta de AMFORI BSCI (Business Social Compliance Initiative) incluye principios de cumplimiento legal, libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva, horarios de trabajo dignos, remuneración justa, salud y seguridad en el trabajo. Además, los miembros de AMFORI deben prohibir cualquier forma de discriminación, el uso de empleo precario, forzoso u obligatorio, así como el trabajo infantil. También deben asegurar la adopción de medidas adecuadas encaminadas a prevenir o minimizar los efectos negativos de los procesos productivos sobre la comunidad, los recursos naturales y el medio ambiente en general. Cumplir con el código BSCI demuestra el compromiso de la empresa con una gestión laboral ética en toda la cadena de suministro.
SATRA es una organización independiente de investigación y ensayo fundada en Reino Unido en 1919. Convertida en organismo notificado según las distintas directivas y normativas británicas y europeas, hoy se considera una autoridad líder en materia de ensayos técnicos de equipos de protección individual (EPI) y, en especial, de calzado y artículos de cuero. Los miembros de SATRA tienen acceso exclusivo a métodos de ensayo y de investigación, asesoramiento, formación técnica y acreditación. Ser miembro de SATRA confirma la voluntad de Industrial Wear de garantizar altos estándares de calidad.
Desde 2019 Industrial Wear es miembro de UNI, el organismo de unificación nacional italiano. Es una asociación privada sin ánimo de lucro que realiza actividades de normalización técnica en todos los sectores industriales, comerciales y terciarios, a excepción del electrotécnico y electrónico. Participa en representación de Italia en las actividades de normalización de los organismos internacionales ISO y CEN. Ser miembro de UNI permite recibir información por adelantado, así como participar en la definición de las normas de su sector.
El Rating de Legalidad es un indicador sintético, emitido por la AGCM —la Autoridad Garante de la Competencia y del Mercado italiana—, de acuerdo con el Ministerio del Interior y el Ministerio de Justicia del Estado italiano, que certifica el grado de cumplimiento de los altos estándares de legalidad y la atención prestada a la correcta gestión del propio negocio por parte de las empresas que lo han solicitado. Tiene como objetivo fomentar e introducir valores éticos en el ejercicio de las actividades empresariales. La puntuación otorgada oscila entre un mínimo de una estrella y un máximo de tres, para las empresas que cumplan todos los requisitos.