FÖRETAGETS PRINCIPER OCH PROCESSER

Industrial Wears integrerade policy för kvalitet, miljö, hälsa och säkerhet på arbetsplatsen representerar företagets åtagande att ständigt förbättra sina prestationer, både när det gäller kvaliteten på de produkter och tjänster som levereras till kunden och vad gäller skydd av miljön samt arbetstagarnas säkerhet och hälsa. Genom att införa ett integrerat ledningssystem (IMS) kan vi till fullo och kontinuerligt uppfylla kundernas förväntningar och på ett betydande sätt bidra till att minska miljöpåverkan och minimera riskerna på arbetsplatsen. Denna övergripande vision gör det möjligt för oss att skapa synergier mellan några viktiga ledningsfaser, arbeta med sikte på global effektivitet och ändamålsenlighet och införa verktyg för att övervaka företagets processer och aktiviteter.

 

 

Industrial Wear Srl har valt att genomföra en certifieringsprocess genom TÜV SÜD-märket, vilket garanterar effektiviteten hos det integrerade ledningssystemet (IMS) genom att tillämpa de viktigaste internationella standarderna på hela utvärderingsprocessen.

Strävan att uppnå detta allmänna förbättringsmål har lett till att följande viktiga certifieringar har uppnåtts:

 
 
 

Företaget har också beslutat att införa ett ledningssystem för socialt ansvarstagande för att erhålla certifiering i enlighet med SA8000-standarden, en internationell standard som definierar kraven för ett etiskt korrekt beteende från företagens sida gentemot sina anställda. Medveten om sin roll och sitt ansvar i det ekonomiska och sociala samhälle där det är verksamt har det som mål att förbättra organisationens övergripande prestationer och kapacitet, samt att vara ett föredöme när det gäller socialt ansvar.

 

 

Industrial Wear, som alltid har varit uppmärksam på frågor som rör mångfald, jämställdhet och inkludering, har bedömts uppfylla UNI/PDR 125:2022 och har erhållit certifieringen som utfärdas till företag som åtar sig att främja och värna om jämställdhet på arbetsplatsen, att öka möjligheterna till yrkesmässig utveckling, samt att minska ”lönegapet mellan könen”. Det uppmuntrar till att skapa en socialt hållbar arbetsmiljö och en diversifierad och inkluderande organisationskultur både inom organisationen och gentemot intressenter.

Industrial Wear använder sig av leverantörer som är registrerade hos AMFORI, där de är officiell medlem. Amfori BSCI-uppförandekoden (Business Social Compliance Initiative) omfattar principer om laglig efterlevnad, föreningsfrihet och rätten till kollektiva förhandlingar, anständiga arbetstider, rättvis ersättning och hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. AMFORI-medlemmar är dessutom skyldiga att förbjuda all form av diskriminering, användning av otrygga, påtvingade eller obligatoriska anställningar och barnarbete. De måste också vidta lämpliga åtgärder för att förhindra eller minimera produktionsprocessers negativa effekter på samhälle, naturresurser och miljön i allmänhet. Genom att följa BSCI-koden visar företaget sitt engagemang för etisk arbetsledning längs hela leveranskedjan.

 

 

SATRA är en oberoende forsknings- och testorganisation, grundad i Storbritannien 1919. Efter att ha blivit ett anmält organ enligt olika brittiska/europeiska direktiv och förordningar anses det idag vara den ledande myndigheten för tekniska kontroller av personlig skyddsutrustning (PSU), särskilt skor och lädervaror. SATRA-medlemmar har exklusiv tillgång till test- och forskningsmetoder, konsulttjänster, teknisk utbildning och ackreditering. Att vara medlem i SATRA bekräftar Industrial Wears önskan att garantera hög kvalitetsstandard.

Sedan 2019 har Industrial Wear varit medlem i UNI, det italienska standardiseringsorganet. Det är en privat ideell förening som bedriver teknisk standardiseringsverksamhet inom alla industriella, kommersiella och tertiära sektorer, med undantag för den elektrotekniska och elektroniska sektorn. UNI representerar Italien vid standardiseringsarbeten inom de internationella standardiseringsorganen ISO och CEN. Genom att vara medlem i UNI kan du få information i förväg och delta i arbetet med att fastställa standarder inom din sektor.

Laglighetsbedömningen är en indikator som utfärdats av den italienska konkurrensmyndigheten (AGCM), i samförstånd med de italienska inrikes- och justitieministerierna, och intygar graden av överensstämmelse med de höga standarderna för laglighet och uppmärksamhet på korrekt företagsledning hos företag som har begärt den. Den syftar till att främja och införa etiska värderingar i affärsverksamheter. Poängen som tilldelas är mellan minst en stjärna och högst tre, till företag som uppfyller alla krav.

2025 tilldelades Payper EcoVadis silvermedalj, vilket gör det till ett av de 15 % bäst rankade företagen vad gäller hållbarhet (89:e percentilen). Denna utmärkelse erkänner företagets fortsatta engagemang för att säkerställa ett sunt ledningssystem för miljö, etik och samhälle. Denna milstolpe bekräftar företagets engagemang för konkreta och kontinuerliga förbättringar i vår strävan efter alltmer hållbara affärsmetoder.