Kontakti
NAČELA I POSTUPCI PREDUZEĆA
Integrisana politika za kvalitet, okolinu i bezbednost i zdravlje na radnom mestu kompanije „Industrial Wear“ predstavlja napore kompanije usmerene ka kontinuiranom poboljšanju efikasnosti, bilo da se radi o kvalitetu proizvoda i usluga koje se isporučuju klijentu, ili o zaštiti okoline, kao i bezbednosti i zdravlju zaposlenih. Usvajanjem integrisanog sistema upravljanja (SGI) omogućuje se kontinuirano i potpuno zadovoljavanje očekivanja klijenta, kako bi se značajno uticalo na smanjenje uticaja na okolinu i minimiziranje rizika na radnom mestu. Ovom vizijom zajedništva dopušta se stvaranje sinergije između nekoliko važnih faza upravljanja sa radom, imajući na umu globalnu delotvornost i efikasnost uz primenu instrumenata za praćenje postupaka i aktivnosti kompanije.
Preuzmi potpisani pravilnik Glavne uprave
Kompanija „Industrial Wear Srl“ je htela da pokrene postupak dobijanja sertifikata povezanog sa markom TÜV SÜD kojim se garantuje delotvornost sistema za integrisano upravljanje (SGI) primenom osnovnih međunarodnih standarda na ceo postupak vrednovanja.
Kompanija je takođe odlučila da uvede sistem za upravljanje društvenom odgovornosti radi dobijanja sertifikata u skladu sa standardom SA8000. Reč je o međunarodnom standardu kojim se određuju zahtevi za etički prihvatljivo ponašanje kompanija prema radnicima.
Uzimajući u obzir sopstvenu ulogu i sopstvene odgovornosti u okviru ekonomskog i društvenog područja delovanja, određuje se cilj poboljšavanja efikasnosti i sveobuhvatnih sposobnosti organizacije osim preuzimanja uloge uzornog primera kada je u pitanju sopstvena društvena odgovornost.
Ova odlučnost u ostvarivanju ciljeva za poboljšanje dovela je do dobijanja važnih sertifikata:
DOC_09.1_Corporate Social Responsability Policy_Upd. 25.11.2023
MOD 09.6_Complaint-Report Form SA8000 - Rev. 2 of 25.11.2023
PROC.49_ Remediation of child labour - Rev. 02 of 13.06.2023
Utvrđeno je da je preduzeće „Industrial Wear“, koja je uvek bilo pažljivo prema pitanjima raznolikosti, jednakosti i uključivosti, u skladu sa standardom UNI/PdR 125:2022, dobijanjem sertifikacije, izdatog preduzećima koja su predana u promociji i zaštiti jednakih mogućnosti na radnom mestu, povećanju mogućnosti za profesionalni rast, kao i smanjenju „rodne razlike u platama“. Podstiče stvaranje društveno održivog radnog okruženja i raznolike i uključive organizacijske kulture kako unutar organizacije tako i prema dioničarima.
UNI/PdR 125
Ocena zakonitosti je sintetički indikator, koji objavljuje Uprava za zaštitu konkurencije i tržišta (AGCM) u dogovoru sa italijanskim Ministarstvom unutrašnjih poslova i Ministarstvom pravosuđa kojim se potvrđuje stepen usklađenosti sa visokim standardima zakonitosti i pažnja koju kompanije koje su zatražile ocenu posvećuju pravilnom upravljanju svojim poslovanjem. Svrha je promocija i uvođenje etičkih vrednosti u sklopu obavljanja poslovnih delatnosti. Dodeljena ocena je u rasponu od najmanje jedne zvezdice do najviše tri zvezdice za kompanije koje ispunjavaju sve zahteve.
SATRA je nezavisna organizacija za istraživanje i ispitivanje, osnovana u Ujedinjenom Kraljevstvu 1919. godine. Nakon što je postala prijavljeno telo prema raznim britanskim/evropskim direktivama i propisima, danas se smatra vodećim nadležnim telom za tehničke provere lične zaštitne opreme (LZO), posebno obuće i kožnih artikala. Članovi organizacije SATRA imaju isključiv pristup načinima ispitivanja i istraživanja, savetovanju, tehničkoj obuci i akreditaciji. Članstvo u organizaciji SATRA potvrđuje želju kompanije „Industrial Wear“ da garantuje visoke standarde kvaliteta.
Od 2019. godine, kompanija „Industrial Wear“ je član UNI-ja, italijanskog nacionalnog tela za standardizaciju. To je privatno neprofitno udruženje koje obavlja delatnosti tehničke standardizacije u svim industrijskim, komercijalnim i tercijarnim sektorima, sa izuzetkom elektrotehničkog i električnog sektora. U ime Italije učestvuje u delatnosti standardizacije međunarodnih tela ISO i CEN. Biti član UNI-a omogućuje vam da unapred prenosite informacije, kao i da učestvujete u definisanju standarda vašeg sektora.
„Industrial Wear“ zapošljava dobavljače upisane u AMFORI, čiji je službeni član. Kodeks ponašanja amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative) uključuje načela zakonske usklađenosti, slobode udruživanja i prava na kolektivno pregovaranje, pristojnog radnog vremena, pravedne naknade, zdravlja i bezbednosti na radnom mestu. Osim toga, članovi AMFORI-ja dužni su braniti svaki oblik diskriminacije, upotrebu nesigurnog, prisilnog ili obaveznog rada, kao i dečji rad. Takođe moraju preduzeti odgovarajuće mere kako bi sprečili i smanjili negativne efekte proizvodnih postupaka na zajednicu, kao i negativne efekte na prirodne resurse i okolinu uopšteno. Usklađenost sa kodeksom organizacije BSCI je dokaz predanosti kompanije etičkom vođenju poslovanja u celom lancu snabdevanja.
Glavni dobavljači kompanije „Industrial Wear“ proizvode sertifikovanim materijalima OEKO- EX® (International Association for Research and Testing in the Field of Textile and Leather Ecology). STANDARD 100 kompanije OEKO-TEX® je nezavisan sistem kontrole i sertifikovanja na međunarodnom nivou za sirovine, poluproizvode i gotove proizvode tekstilnog sektora na svim nivoima proizvodnje, kao i za dodatne materijale koji se upotrebljavaju. Glavna svrha STANDARDA 100 jeste da se garantuje odsutnost materija štetnih za zdravlje na proizvodima, kroz zahtevne kriterijume provere, ograničene vrednosti i metodologije ispitivanja na naučnoj osnovi. Detaljne provere sertifikovanih proizvoda i periodične revizije poslovanja podižu svest industrija o odgovornoj upotrebi hemijskih materija, dugoročno i globalno.