NAČELA I POSTUPCI PREDUZEĆA
Integrisana politika za
kvalitet, životnu sredinu i zdravlje i bezbednost industrijske odeće
predstavlja posvećenost preduzeća stalnom unapređenju svojih performansi, kako
u pogledu kvaliteta proizvoda i usluga koji se pružaju kupcu,
tako i u pogledu zaštite životne sredine, kao i
bezbednosti i zdravlja radnika. Usvajanje Integrisanog sistema
menadžmenta (IMS) omogućava da se u potpunosti i stalno ispunjavaju
očekivanja kupaca, da se značajno utiče na smanjenje uticaja na životnu sredinu
i minimiziranje rizika na radu. Ovaj pregled nam omogućava da stvorimo
sinergije između nekih važnih faza upravljanja, koje funkcionišu u cilju ukupne
efektivnosti i efikasnosti, usvajajući alate za praćenje procesa i
aktivnosti preduzeća.
Preduzeće „Industrial Wear Srl“
je htelo da pokrene postupak dobijanja sertifikata povezanog sa
markom TÜV SÜD kojim se garantuje delotvornost sistema za integrisano
upravljanje (SGI) primenom osnovnih međunarodnih standarda na ceo postupak
vrednovanja.
Ova odlučnost u ostvarivanju ciljeva za poboljšanje dovela je do dobijanja
važnih sertifikata:
Preduzeće
je takođe odlučilo da uvede sistem za
upravljanje društvenom odgovornosti radi
dobijanja sertifikata u skladu sa standardom SA8000. Reč je o
međunarodnom standardu kojim se određuju zahtevi za etički prihvatljivo
ponašanje kompanija prema radnicima.
Uzimajući
u obzir sopstvenu ulogu i sopstvene odgovornosti u okviru ekonomskog i
društvenog područja delovanja, određuje se cilj poboljšavanja efikasnosti i sveobuhvatnih sposobnosti organizacije osim preuzimanja uloge uzornog primera kada je u pitanju sopstvena
društvena odgovornost.
DOC_09.1_Politika društvene odgovornosti_Ažurirano 28.02.2025.
OBRAZAC 09.6_Žalbe-Prijave SA8000 – Rev. 3 od 28.02.2025. godine
PROC.49_ Pravno sredstvo za dečji rad – Rev. 02 od 13. 6. 2023. godine
Utvrđeno je da je preduzeće „Industrial Wear“, koja je uvek bilo pažljivo prema pitanjima raznolikosti, jednakosti i uključivosti, u skladu sa standardom UNI/PdR 125:2022, dobijanjem sertifikacije, izdatog preduzećima koja su predana u promociji i zaštiti jednakih mogućnosti na radnom mestu, povećanju mogućnosti za profesionalni rast, kao i smanjenju „rodne razlike u platama“. Podstiče stvaranje društveno održivog radnog okruženja i raznolike i uključive organizacijske kulture kako unutar organizacije tako i prema dioničarima.
Preduzeće „Industrial Wear“ koristi dobavljače registrovane U AMFORI, čiji je zvanični član. Kodeks ponašanja amfori BSCI (Inicijativa za usklađenost poslovanja sa društvenim propisima, eng. Business Social Compliance Initiative) uključuje principe zakonske usklađenosti, slobode udruživanja i prava na kolektivno pregovaranje, pristojno radno vreme, pravičnu naknadu, zdravlje i bezbednost na radu. Pored toga, članovi AMFORI-ja dužni su da zabrane bilo koji oblik diskriminacije, korišćenje nesigurnog, prinudnog ili obaveznog zaposlenja, kao i dečiji rad. Oni takođe moraju da preduzmu odgovarajuće mere za sprečavanje ili minimiziranje negativnih efekata proizvodnih procesa na zajednicu, prirodne resurse i životnu sredinu uopšte. Usklađenost sa BSCI kodeksom pokazuje posvećenost preduzeća etičkom upravljanju radom u celom lancu snabdevanja.
SATRA je nezavisna organizacija za istraživanje i testiranje, osnovana u Ujedinjenom Kraljevstvu 1919. godine. Pošto je postalo imenovano telo prema različitim britanskim/evropskim direktivama i propisima, danas se smatra vodećim autoritetom za tehničke provere lične zaštitne opreme (LZO), posebno obuće i proizvoda od kože. Članovi SATRA imaju ekskluzivan pristup metodama testiranja i istraživanja, konsaltingu, tehničkoj obuci i akreditaciji. Članstvo u programu SATRA potvrđuje želju preduzeća „Industrial Wear“ da garantuje visoke standarde kvaliteta.
Od 2019. godine, preduzeće „Industrial Wear“ je član UNI-ja, italijanskog nacionalnog tela za usaglašavanje. To je privatno neprofitno udruženje koje obavlja poslove tehničke standardizacije u svim industrijskim, komercijalnim i tercijarnim sektorima, sa izuzetkom elektrotehničkog i elektronskog sektora. U ime Italije učestvuje u aktivnostima standardizacije međunarodnih tela ISO i CEN. Članstvo u UNI vam omogućava da unapred dobijete informacije, kao i da učestvujete u definisanju pravila vašeg sektora.
Ocena zakonitosti je sintetički indikator, koji objavljuje Uprava za zaštitu konkurencije i tržišta (AGCM) u dogovoru sa italijanskim Ministarstvom unutrašnjih poslova i Ministarstvom pravosuđa kojim se potvrđuje stepen usklađenosti sa visokim standardima zakonitosti i pažnja koju preduzeća koja su zatražila ocenu posvećuju pravilnom upravljanju svojim poslovanjem. Svrha je promocija i uvođenje etičkih vrednosti u sklopu obavljanja poslovnih delatnosti. Dodeljena ocena je u rasponu od najmanje jedne zvezdice do najviše tri zvezdice za kompanije koje ispunjavaju sve zahteve.
Godine 2025.
kompanija „Payper“ je dobila srebrnu medalju EcoVadis, što je
svrstava među 15% najvrednijih kompanija u pogledu održivosti (89. percentil).
Priznanje koje nagrađuje stalnu predanost garantovanju dobrog sistema
upravljanja s ekološkog, etičkog i socijalnog stajališta. Prekretnica koja
potvrđuje put konkretnog i kontinuiranog poboljšanja u usvajanju sve
održivijih poslovnih praksi.