POSLOVNA NAČELA IN PROCESI
Integrirana politika za
kakovost, okolje ter varnost in zdravje pri delu industrijskih oblačil
predstavlja zavezanost podjetja k nenehnemu izboljševanju svoje učinkovitosti,
tako glede kakovosti izdelkov in storitev, ki se
dobavijo kupcu, kot glede varstva okolja ter varnosti in zdravja
delavcev. Sprejetje integriranega sistema vodenja (IMS) omogoča
popolno in stalno izpolnjevanje pričakovanj kupcev, kar bistveno vpliva na
zmanjšanje vpliva na okolje in zmanjšanje tveganj pri delu. Ta pregled nam
omogoča ustvarjanje sinergij med nekaterimi pomembnimi fazami upravljanja, ki
delujejo z namenom splošne uspešnosti in učinkovitosti ter sprejemajo orodja
za spremljanje procesov in dejavnosti podjetja.

Družba Industrial Wear Srl se
je odločila za postopek certificiranja z uporabo
znaka TÜV SÜD, ki zagotavlja učinkovitost integriranega sistema
vodenja (Sistema di Gestione Integrato ali SGI) z uporabo glavnih
mednarodnih standardov v celotnem postopku ocenjevanja.
Odločenost, da si bomo prizadevali za splošni napredek, je privedla do
naslednjih pomembnih certifikatov:
Podjetje
se je odločilo tudi za uvedbo sistema
upravljanja družbene odgovornosti, da bi
pridobilo certifikat SA8000, t.j. mednarodni standard, ki opredeljuje
zahteve za etično pravilno ravnanje podjetij do njihovih delavcev.
Zaveda se
svoje vloge in odgovornosti v gospodarski in družbeni skupnosti, v kateri
deluje, zato si prizadeva izboljšati splošno
uspešnost in zmogljivosti organizacije ter se uveljaviti kot akter odličnosti na področju družbene odgovornosti.
DOC_09.1_Politika družbene odgov_Posod. 28.02.2025
OBRAZEC 09.6_Reclamacije-Zahtevki SA8000 - Rev. 3 z dne 28.02.2025
PROC.49_ Rešitev za otroško delo - Rev. 02 z dne 13.06.2023


Družba Industrial Wear, ki že od nekdaj upošteva različnost, enakost in vključenost v skladu z UNI/PdR 125:2022, je pridobila certifikat, ki ga izdajajo podjetjem, ki so zavezana k spodbujanju in varovanju enakih možnosti na delovnem mestu, povečanju možnosti za poklicno rast in zmanjšanju »razlik v plačilu med spoloma«. Spodbuja ustvarjanje socialno trajnostnega delovnega okolja ter diverzificirane in vključujoče organizacijske kulture tako znotraj organizacije kot tudi do deležnikov.
Industrial Wear uporablja dobavitelje, registrirane v združenju AMFORI, katerih uradni član je. Kodeks ravnanja amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative) vključuje načela pravne skladnosti, svobode združevanja in pravice do kolektivnih pogajanj, dostojnega delovnega časa, pravičnega plačila, zdravja in varnosti pri delu. Poleg tega MORAJO člani Amfori prepovedati kakršno koli obliko diskriminacije, negotovih, prisilnih ali obveznih oblik zaposlitve ter delo otrok. Sprejeti morajo tudi ustrezne ukrepe za preprečevanje ali zmanjševanje negativnih učinkov proizvodnih procesov na skupnost, naravne vire in okolje na splošno. Skladnost s kodeksom BSCI dokazuje zavezanost podjetja k etičnemu upravljanju dela v celotni dobavni verigi.



SATRA je neodvisna organizacija za raziskave in preskušanje, ustanovljena v Združenem kraljestvu leta 1919. Po tem, ko je postala priglašeni organ v skladu z različnimi britanskimi/evropskimi direktivami in predpisi, danes velja za vodilni organ za tehnične preglede osebne zaščitne opreme (OZO), zlasti obutve in usnjenih izdelkov. Člani SATRA imajo ekskluziven dostop do testnih in raziskovalnih metod, svetovanja, tehničnega usposabljanja in akreditacije. Članstvo v organizaciji SATRA potrjuje zavezanost Industrial Wear k visokim standardom kakovosti.
Od leta 2019 je Industrial Wear član UNI, italijanskega nacionalnega organa za združevanje. Gre za zasebno neprofitno združenje, ki izvaja dejavnosti tehnične standardizacije v vseh industrijskih, komercialnih in terciarnih sektorjih, z izjemo elektrotehničnega in elektronskega sektorja. V imenu Italije sodeluje pri standardizacijskih dejavnostih mednarodnih teles ISO in cen. Članstvo v UNI nam omogoča vnaprejšnje prejemanje informacij in sodelovanje pri določanju pravil našega sektorja.
Ocena zakonitosti je kazalnik sinteze, ki ga je izdal italijanski organ za konkurenco in trg (AGCM) v dogovoru z ministrstvi za notranje zadeve in pravosodje italijanske države, ki potrjuje stopnjo skladnosti z visokimi standardi zakonitosti in s pozornostjo, ki jo prepoznamo v pravilnemu upravljanju poslovanja podjetij, ki so zanjo zaprosile. Prizadeva si za promocijo in uvajanje etičnih vrednot pri izvajanju poslovne dejavnosti. Za podjetja, ki izpolnjujejo vse zahteve, je dodeljena ocena od najmanj ene do največ treh zvezdic.
Leta 2025 je
družba Payper prejela srebrno medaljo EcoVadis in se
uvrstila med 15 % najbolj trajnostno naravnanih podjetij (89. percentil).
Priznanje, ki nagrajuje nenehno zavezanost vzpostavljanju trdnega sistema
upravljanja z okoljskega, etičnega in socialnega vidika. Mejnik, ki
potrjuje pot konkretnega in stalnega napredka pri uvajanju vse bolj
trajnostnih poslovnih praks.




