Kontakty
PODNIKOVÉ PRINCÍPY A POSTUPY
Integrovaná politika pre kvalitu, životné prostredie, bezpečnosť a ochranu zdravia na pracovisku v spoločnosti Industrial Wear predstavuje záväzok zameraný na neustále zlepšovanie svojich výkonov, čo sa týka kvality výrobkov a služieb poskytovaných zákazníkom, ako aj ochrany životného prostredia a dodržiavania bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov. Prijatie Integrovaného systému riadenia (ISR) umožňuje plne a neustále uspokojovať očakávania zákazníkov, významne ovplyvňovať znižovanie dopadov na životné prostredie a na minimalizovanie rizík na pracovisku. Tento prehľad nám umožňuje vytvoriť synergie medzi niektorými dôležitými fázami riadenia z hľadiska globálnej výkonnosti a účinnosti, a to uplatnenímnástrojov, ktoré umožňujú monitorovať podnikové procesy a postupy.
Stiahnuť zásady podpísané Generálnym riaditeľstvom.
Spoločnosť Industrial Wear Srl sa rozhodla pre certifikačný proces zverením tohto postupu do rúk TÜV SÜD, čo zaručí účinnosť Integrovaného systému riadenia (ISR) uplatnením hlavných medzinárodných noriem počas celého procesu hodnotenia.
Spoločnosť sa okrem toho rozhodla implementovať Systém riadenia pre Sociálnu zodpovednosť s cieľom dosiahnuť certifikát podľa požiadaviek normy SA8000, teda medzinárodnej normy, ktorá definuje požiadavky pre eticky správne správanie spoločností vo vzťahu k ich pracovníkom.
Vzhľadom na svoju úlohu a vlastnú zodpovednosť v prostredí hospodárskeho a sociálneho spoločenstva, v ktorom pôsobí, kladie si spoločnosť za cieľ zlepšiť svoje výkony a komplexné organizačné schopnosti, ako aj vystupovať ako vynikajúci subjekt vzhľadom na svoju sociálnu zodpovednosť.
Rozhodnutie dosiahnuť daný cieľ všeobecného zlepšenia viedlo k získaniu dôležitých certifikátov:
DOC_09.1_Corporate Social Responsability Policy_Upd. 25.11.2023
MOD 09.6_Complaint-Report Form SA8000 - Rev. 2 of 25.11.2023
PROC.49_ Remediation of child labour - Rev. 02 of 13.06.2023
Spoločnosť Industrial Wear vždy venovala veľkú pozornosť otázkam rozmanitosti, rovnosti a inklúzie, a spĺňa požiadavky normy UNI/PdR 125:2022, dôkazom čoho je získanie certifikátu vydaného spoločnostiam, ktoré sa zaviazali podporovať a chrániť rovnaké príležitosti na pracovisku, zvyšovať príležitosti na profesionálny rast, ako aj znižovať „rozdiely v odmeňovaní žien a mužov“. Okrem toho podporuje vytváranie sociálne udržateľného pracovného prostredia a rôznorodej a inkluzívnej kultúry v rámci organizácie aj voči zainteresovaným stranám.
UNI/PdR 125
Hodnotenie zákonnosti je súhrnný ukazovateľ, ktorý spoločnostiam, ktoré o to požiadali, vydáva Taliansky orgán pre hospodársku súťaž (AGCM) po dohode s talianskym Ministerstvom vnútra a Ministerstvom spravodlivosti. Hodnotenie potvrdzuje stupeň súladu s prísnymi normami zákonnosti a pozornosť venovanú správnemu riadeniu ich podnikania. Zameriava sa na presadzovanie a zavádzanie etických hodnôt pri výkone podnikateľskej činnosti. Priradené skóre je od minimálne jednej hviezdičky do maximálne troch, pre spoločnosti, ktoré spĺňajú všetky požiadavky.
SATRA je nezávislá výskumná a skúšobná organizácia založená v roku 1919 v Spojenom kráľovstve.Tým, že sa stala notifikovaným orgánom podľa rôznych britských/európskych smerníc a nariadení, je dnes považovaná za vedúcu autoritu pre technickú kontrolu osobných ochranných prostriedkov (OOP), najmä obuvi a kožených predmetov.Členovia organizácie SATRA majú výhradný prístup k metódam skúšania a výskumu, poradenstva, technického vzdelávania a akreditácie.Byť členom organizácie SATRA potvrdzuje vôľu spoločnosti Industrial Wear garantovať náročné požiadavky kvalitatívnych noriem.
Od roku 2019 je spoločnosť Industrial Wear členom UNI (Ente Nazionale Italiano di Unificazione – Taliansky národný ústav pre normalizáciu). Je to súkromná nezisková organizácia,ktorá sa zaoberá vypracovávaním a harmonizáciou technických noriem vo všetkých priemyselných, komerčných a terciárnych odvetviach, s výnimkou elektrotechnických a elektronických noriem. Ako zástupca Talianska sa podieľa na normalizačnej činnosti medzinárodných organizácií ISO a CEN. Členstvo v UNI umožňuje dostávať informácie v predstihu a podieľať sa na definovaní noriem vo vlastnom sektore.
Spoločnosť Industrial Wear využíva dodávateľov registrovaných v asociácii AMFORI, kde jeoficiálnym členom. Kód správania amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative) obsahuje zásady dodržiavania právnych predpisov, slobody združovania sa a práva na kolektívne vyjednávanie, slušný pracovný čas, spravodlivé odmeňovanie, ochranu zdravia a bezpečnosť na pracovisku. Od členov asociácie AMFORI sa vyžaduje, aby zakazovali akúkoľvek formu diskriminácie, využívanie zamestnávania na dohodu, núteného alebo zaväzujúceho zamestnávania, ako aj detskú prácu. Okrem toho musia členovia asociácie prijať vhodné opatrenia s cieľom zabrániť negatívnym dopadom výrobných procesov na spoločenstvo, prírodné zdroje a životné prostredie všeobecne, alebo ich aspoň minimalizovať. Súlad s požiadavkami BSCI ukazuje snahu spoločnosti oetické riadenie práce v celom dodávateľskom reťazci.
Hlavní dodávatelia spoločnosti Industrial Wear používajú pri výrobe materiály s certifikátom OEKO-TEX® (International Association for Research and Testing in the Field of Textile and Leather Ecology). STANDARD 100 by OEKO-TEX® je nezávislý systém kontroly a certifikácie na medzinárodnej úrovni pre suroviny, polotovary a výrobky v textilnom odvetví na každej úrovni spracovania, ako aj pre doplnkové použité materiály. Hlavným účelom STANDARD 100 jezaistiť neprítomnosť škodlivých látok vo výrobkoch, čo sa dosahuje náročnými kritériami pri overovaní, prísnymi limitmi a vedecky podloženými metódami testovania. Hĺbkové overenia certifikovaných produktov a pravidelné podnikové audity zvyšujú povedomie v priemysle a povzbudzujú k zodpovednému používaniu chemikálií z dlhodobého hľadiska a v globálnom meradle.