PODNIKOVÉ PRINCÍPY A POSTUPY

Integrovaná politika pre kvalitu, životné prostredie, bezpečnosť a ochranu zdravia na pracovisku v spoločnosti Industrial Wear predstavuje úsilie zamerané na neustále zlepšovanie svojich výkonov, čo sa týka kvality výrobkov a služieb poskytovaných zákazníkom, ako aj ochrany životného prostredia a dodržiavania bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov. Prijatie integrovaného systému riadenia (ISR) umožňuje v plnej miere a neustále napĺňať očakávania zákazníkov, významne ovplyvňovať znižovanie vplyvu na životné prostredie a minimalizovať riziká pri práci. Tento prehľad nám umožňuje vytvárať synergie medzi niektorými dôležitými fázami riadenia, ktoré fungujú s ohľadom na celkovú efektívnosť a účinnosť a predstavujú nástroje monitorovania pre procesy a činnosti spoločnosti.

 

 

Spoločnosť Industrial Wear Srl sa rozhodla pre certifikačný proces zverením tohto postupu do rúk TÜV SÜD, čo zaručí účinnosť Integrovaného systému riadenia (ISR) uplatnením hlavných medzinárodných noriem počas celého procesu hodnotenia.

Odhodlanie sledovať tento cieľ všeobecného zlepšenia viedlo k dosiahnutiu nasledujúcich dôležitých certifikátov:

 
 
 

Spoločnosť sa okrem toho rozhodla implementovať Systém riadenia pre Sociálnu zodpovednosť s cieľom dosiahnuť certifikát podľa požiadaviek normy SA8000, teda medzinárodnej normy, ktorá definuje požiadavky pre eticky správne správanie spoločností vo vzťahu k ich pracovníkom. Vzhľadom na svoju úlohu a vlastnú zodpovednosť v prostredí hospodárskeho a sociálneho spoločenstva, v ktorom pôsobí, kladie si spoločnosť za cieľ zlepšiť svoje výkony a komplexné organizačné schopnosti, ako aj vystupovať ako vynikajúci subjekt vzhľadom na svoju sociálnu zodpovednosť.

 

 

Spoločnosť Industrial Wear vždy venovala veľkú pozornosť otázkam rozmanitosti, rovnosti a inklúzie, a spĺňa požiadavky normy UNI/PdR 125:2022, dôkazom čoho je získanie certifikátu vydaného spoločnostiam, ktoré sa zaviazali podporovať a chrániť rovnaké príležitosti na pracovisku, zvyšovať príležitosti na profesionálny rast, ako aj znižovať „rozdiely v odmeňovaní žien a mužov“. Okrem toho podporuje vytváranie sociálne udržateľného pracovného prostredia a rôznorodej a inkluzívnej kultúry v rámci organizácie aj voči zainteresovaným stranám.

Industrial Wear používa dodávateľov registrovaných v AMFORI, kde je oficiálnym členom. Etický kódex amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative) obsahuje zásady dodržiavania právnych predpisov, slobody združovania a práva na kolektívne vyjednávanie, dôstojný pracovný čas, spravodlivú odmenu, bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Okrem toho sú členovia AMFORI povinní zakázať akúkoľvek formu diskriminácie, využívanie neistého, núteného alebo povinného zamestnania, ako aj detskú prácu. Musia tiež prijať vhodné opatrenia na zabránenie alebo minimalizáciu negatívnych účinkov výrobných procesov na komunitu, prírodné zdroje a životné prostredie vo všeobecnosti. Dodržiavanie kódexu BSCI dokazuje záväzok spoločnosti k etickému riadeniu práce v celom dodávateľskom reťazci.

 

 

SATRA je nezávislá výskumná a skúšobná organizácia založená v Spojenom kráľovstve v roku 1919. Keďže sa stala notifikovanou osobou podľa rôznych britských/európskych smerníc a nariadení, dnes sa považuje za vedúci orgán pre technické kontroly osobných ochranných prostriedkov (OOP), najmä pre obuv a kožený tovar. Členovia SATRA majú výhradný prístup k skúšobným a výskumným metódam, poradenstvu, technickému školeniu a akreditácii. Členstvo v SATRA potvrdzuje vôľu spoločnosti Industrial Wear garantovať vysoké požiadavky noriem kvality.

Od roku 2019 je spoločnosť Industrial Wear členom UNI, národného talianskeho orgánu pre zjednocovanie. Je to súkromné neziskové združenie, ktoré vykonáva činnosti technickej normalizácie vo všetkých priemyselných, obchodných a terciárnych sektoroch, s výnimkou elektrotechnického a elektronického sektora. V mene Talianska sa podieľa na normalizačných činnostiach medzinárodných orgánov ISO a CEN. Byť členom UNI umožňuje dostávať informácie vopred, ako aj podieľať sa na definovaní pravidiel vlastného sektora.

Hodnotenie zákonnosti je súhrnný ukazovateľ, ktorý vydáva Taliansky orgán pre hospodársku súťaž (AGCM) po dohode s talianskym Ministerstvom vnútra a Ministerstvom spravodlivosti spoločnostiam, ktoré o to požiadali. Hodnotenie potvrdzuje stupeň súladu s prísnymi normami zákonnosti a pozornosť venovanú správnemu riadeniu ich podnikania. Zameriava sa na presadzovanie a zavádzanie etických hodnôt pri výkone podnikateľskej činnosti. Priradené skóre je minimálne jedna hviezdička po maximálne tri, ktoré sú určené pre spoločnosti, ktoré spĺňajú všetky požiadavky.

V roku 2025 získala spoločnosť Payper striebornú medailu EcoVadis, čím sa dostala medzi 15 % najhodnotnejších spoločností z hľadiska udržateľnosti (89. percentil). Uznanie, ktoré odmeňuje neustály záväzok zabezpečiť spoľahlivý systém riadenia z environmentálneho, etického a sociálneho hľadiska. Míľnik, ktorý potvrdzuje cestu konkrétneho a neustáleho zlepšovania pri prijímaní čoraz udržateľnejších obchodných postupov.