PRINCIPIILE ȘI PROCESELE SOCIETĂȚII
Politica Integrată pentru
Calitate, Mediu, Sănătate și Securitate în Muncă a Industrial Wear reprezintă
angajamentul companiei pentru îmbunătățirea constantă a performanțelor sale,
atât în ceea ce privește calitatea produselor și serviciilor furnizate
clientului, cât și în ceea ce privește protecția mediului, precum și sănătatea
și securitatea lucrătorilor. Adoptarea unui Sistem de Management
Integrat (SMI) ne permite să răspundem pe deplin și în mod constant
așteptărilor clienților, să avem un impact semnificativ asupra reducerii
impactului asupra mediului și să minimizăm riscurile profesionale. Această
viziune de ansamblu ne permite să creăm sinergii între unele etape importante
de management, operând în vederea unei eficacități și eficiențe globale,
adoptând instrumente de monitorizare a proceselor și activităților companiei.
Industrial Wear Srl a ales să
întreprindă un proces de certificare sub marca TÜV
SÜD, care garantează eficacitatea sistemului de management integrat
(SMI), prin aplicarea principalelor standarde internaționale de-a lungul
întregii proceduri de evaluare.
Dedicarea neobosită față de acest obiectiv de îmbunătățire generală a condus la
obținerea următoarelor certificări importante:
De
asemenea, compania a ales să implementeze un sistem de management al responsabilității sociale pentru a obține certificarea în conformitate cu standardul SA8000,
un standard internațional care definește cerințele pentru un comportament
corect din punct de vedere etic al companiilor față de lucrătorii lor.
Conștientă
de rolul și responsabilitățile sale în cadrul comunității economice și sociale
în care își desfășoară activitatea, își
propune să îmbunătățească performanța și capacitățile globale ale organizației, precum și să se poziționeze ca un actor de excelență în ceea ce
privește responsabilitatea socială.
DOC_09.1_Politica Resp. Socială_Actualizat. 28.02.2025
FORMULAR 09.6_Reclamații-Semnalări SA8000 - Rev. 3 din 28.02.2025
PROC.49_ Soluții pentru munca copiilor - Rev. 02 din 13.06.2023
Industrial Wear, care a fost întotdeauna atentă la problemele legate de diversitate, echitate și incluziune, s-a conformat standardului UNI/PdR 125:2022, obținând certificatul, eliberat companiilor care se angajează să promoveze și să protejeze egalitatea de șanse la locul de muncă, să sporească oportunitățile de creștere profesională și să reducă „gender pay gap”. Acesta încurajează crearea unui mediu de lucru sustenabil din punct de vedere social și a unei culturi organizaționale diverse și incluzive, atât în cadrul organizației, cât și cu părțile interesate.
Industrial Wear utilizează furnizori înregistrați în AMFORI, al căror membru oficial este. Codul de conduită AMFORI BSCI (Inițiativa de conformitate socială în afaceri) include principii de conformitate legală, libertate de asociere și dreptul la negocieri colective, ore de lucru decente, remunerare echitabilă, sănătate și siguranță la locul de muncă. În plus, membrilor AMFORI li se cere să interzică orice formă de discriminare, utilizarea de locuri de muncă precare, forțate sau obligatorii și munca copiilor. De asemenea, aceștia trebuie să se asigure că sunt luate măsuri adecvate pentru a preveni sau a minimiza efectele negative ale proceselor de producție asupra comunității, a resurselor naturale și a mediului în general. Respectarea codului BSCI demonstrează angajamentul companiei față de gestionarea etică a muncii de-a lungul întregului lanț de aprovizionare.
SATRA este o organizație independentă de cercetare și testare, înființată în Marea Britanie în 1919. Devenită un organism notificat în temeiul mai multor directive și regulamente britanice/europene, aceasta este considerată în prezent autoritatea principală pentru controalele tehnice ale echipamentelor individuale de protecție (EIP), în special ale încălțămintei și ale articolelor din piele. Membrii SATRA au acces exclusiv la metode de testare și cercetare, consultanță, formare tehnică și acreditare. Calitatea de membru al SATRA confirmă angajamentul Industrial Wear față de standardele înalte de calitate.
Din 2019, Industrial Wear este membru UNI, organismul național italian de unificare. Este o asociație privată non-profit care elaborează norme tehnice pentru toate sectoarele industriale, comerciale și de servicii, cu excepția sectorului electronic și electrotehnic. Participă în calitate de reprezentant al Italiei la activitatea de standardizare desfășurată de organismele internaționale ISO și CEN. Calitatea de asociat UNI permite primirea anticipată a informațiilor, precum și participarea la elaborarea normelor pentru propriul sector.
Evaluarea de legalitate este un indicator sintetic, emis de Autoritatea italiană pentru concurență și piață (AGCM), de comun acord cu ministerele de interne și de justiție ale statului italian, care certifică gradul de respectare a unor standarde înalte de legalitate și atenția acordată gestionării corecte a propriilor afaceri de către companiile care au solicitat acest lucru. Acesta are ca scop promovarea și introducerea valorilor etice în exercitarea activității de afaceri. Punctajul acordat este cuprins între un minim de o stea și un maxim de trei, pentru companiile care îndeplinesc toate cerințele.
În 2025,
Payper a primit medalia de argint EcoVadis, fiind
printre cele 15% dintre cele mai virtuoase companii din punct de vedere al
sustenabilității (89 percentile). O recunoaștere care recompensează
angajamentul constant de a asigura un sistem de management solid din
punct de vedere ecologic, etic și social. Un rezultat care confirmă calea de
îmbunătățire concretă și continuă în adoptarea practicilor de afaceri din
ce în ce mai durabile.