ZASADY I PROCESY BIZNESOWE

Zintegrowana polityka Industrial Wear dotycząca jakości, środowiska oraz bezpieczeństwa i higieny pracy stanowi zobowiązanie firmy do  ciągłego doskonalenia swoich działań, zarówno w zakresie jakości produktów i usług dostarczanych klientowi, jak i w zakresie ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników. Przyjęcie Zintegrowanego Systemu Zarządzania (ZSZ) pozwala w pełni i stale spełniać oczekiwania klientów, mieć znaczący wpływ na zmniejszenie wpływu na środowisko oraz minimalizację zagrożeń w miejscu pracy. Ta ogólna wizja pozwala nam na tworzenie synergii pomiędzy niektórymi ważnymi etapami zarządzania, działając z myślą o globalnej efektywności i skuteczności oraz przyjmując narzędzia pozwalające na monitorowanie procesów i działań firmy.

Pobierz Politykę podpisaną przez Zarząd

Firma Industrial Wear Srl zdecydowała się na proces certyfikacji w oparciu o markę TÜV SÜD, która gwarantuje skuteczność Zintegrowanego Systemu Zarządzania (IMS) poprzez zastosowanie głównych międzynarodowych standardów w całym procesie oceny.

Firma podjęła również decyzję o wdrożeniu Systemu Zarządzania Odpowiedzialnością Społeczną w celu uzyskania certyfikacji według SA8000 - międzynarodowej normy określającej wymagania dotyczące etycznie poprawnych zachowań firm wobec pracowników.

Świadoma swojej roli i odpowiedzialności w społeczności gospodarczej i społecznej, w której działa, firma dąży do poprawy ogólnych wyników i możliwości organizacji, a także do zajęcia pozycji doskonałego gracza pod względem odpowiedzialności społecznej.

Determinacja w dążeniu do osiągnięcia tego celu, jakim jest ogólne doskonalenie, doprowadziła do uzyskania następujących ważnych certyfikatów:

Industrial Wear, od zawsze uważna na kwestie Różnorodności, Równości i Integracji, została uznana za spełniającą wymogi normy UNI/PdR 125:2022, uzyskując certyfikat, wydawany firmom, które są zaangażowane w promowanie i ochronę równych szans w miejscu pracy, zwiększanie możliwości rozwoju zawodowego, a także zmniejszanie „luki płacowej ze względu na płeć”. Zachęca do tworzenia społecznie zrównoważonego środowiska pracy oraz zróżnicowanej i sprzyjającej integracji społecznej kultury organizacyjnej zarówno w ramach organizacji, jak i wobec interesariuszy.

UNI/PdR 125

Legality Rating to syntetyczny wskaźnik wydawany przez Włoski Urząd ds. Konkurencji i Rynku (AGCM) w porozumieniu z Ministerstwami Spraw Wewnętrznych i Sprawiedliwości Włoch, który poświadcza stopień zgodności z wysokimi standardami legalności i dbałość o właściwe zarządzanie swoją działalnością przez firmy, które o niego wystąpiły. Jego celem jest promowanie i wprowadzanie wartości etycznych w prowadzeniu działalności gospodarczej. Przyznawana ocena wynosi od minimum jednej gwiazdki do maksymalnie trzech dla firm, które spełniają wszystkie wymagania.

SATRA jest niezależną organizacją badawczą i testującą, założoną w Wielkiej Brytanii w 1919 roku. Jako jednostka notyfikowana zgodnie z różnymi dyrektywami i rozporządzeniami brytyjskimi/europejskimi, jest obecnie uznawana za wiodący organ kontroli technicznej środków ochrony indywidualnej (PPE), zwłaszcza obuwia i wyrobów skórzanych. Członkowie organizacji SATRA mają wyłączny dostęp do metod testowania i badań, doradztwa, szkoleń technicznych i akredytacji. Członkostwo w organizacji SATRA potwierdza zaangażowanie firmy Industrial Wear w przestrzeganie wysokich standardów jakości.

Od 2019 roku Industrial Wear jest członkiem UNI, włoskiego krajowego organu unifikacyjnego. Jest to prywatne stowarzyszenie non-profit, które prowadzi działalność w zakresie normalizacji technicznej we wszystkich sektorach przemysłowych, handlowych i usługowych, z wyjątkiem sektora elektrotechnicznego i elektronicznego. W imieniu Włoch uczestniczy w działalności normalizacyjnej międzynarodowych organów ISO i CEN. Członkostwo w UNI pozwala na otrzymywanie informacji z wyprzedzeniem, jak również na udział w definiowaniu standardów we własnym sektorze.

Industrial Wear korzysta z dostawców zarejestrowanych w AMFORI, której jest oficjalnym członkiem. Kodeks postępowania amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative) zawiera zasady zgodności z prawem, wolności zrzeszania się i prawa do rokowań zbiorowych, godnych godzin pracy, uczciwego wynagrodzenia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto członkowie AMFORI są zobowiązani do zakazywania wszelkich form dyskryminacji, korzystania z niepewnych, przymusowych lub obowiązkowych form zatrudnienia oraz pracy dzieci. Muszą oni również zapewniać podjęcie odpowiednich środków w celu zapobieżenia lub zminimalizowania negatywnego wpływu procesów produkcyjnych na społeczność, zasoby naturalne i środowisko w ogóle. Postępowanie według zasad kodeksu BSCI jest wyrazem zaangażowania firmy w kwestie dotyczące etyki pracy w zakresie całego procesu dostawy.

Wiodący dostawcy firmy Industrial Wear produkują z materiałów posiadających certyfikat OEKO-TEX® (Międzynarodowe Stowarzyszenie Badań i Testowania w Dziedzinie Ekologii Tekstyliów i Skóry). STANDARD 100 by OEKO-TEX® jest międzynarodowym, niezależnym systemem testowania i certyfikacji surowców, półproduktów i wyrobów gotowych w przemyśle tekstylnym na wszystkich poziomach przetwarzania, jak również stosowanych materiałów pomocniczych. Głównym celem STANDARDU 100 jest zagwarantowanie braku substancji szkodliwych dla zdrowia w produktach poprzez wymagające kryteria weryfikacji, wartości graniczne i naukowo uzasadnione metody badań. Dogłębne kontrole certyfikowanych produktów oraz regularne audyty firm podnoszą świadomość branży w zakresie odpowiedzialnego stosowania chemikaliów w perspektywie długoterminowej i na skalę globalną.