Robić, aby tworzyć / Być, aby się dzielić / Latać, aby marzyć: to wartości, które kierują grupą Payper i które przenikają cały łańcuch produkcyjny, ponieważ posiadanie wiedzy potrzebnej do tworzenia nowych produktów, dzielenie się nią z innymi oraz marzenie o nowej i coraz bardziej wymagającej przyszłości jest inkluzywną misją, która jest osiągana dzięki pozytywnemu i odpowiedzialnemu wkładowi wszystkich zaangażowanych osób i partnerów. Z tego też względu Payper od kilku lat włącza kwestie Społecznej Odpowiedzialności Biznesu do swojego systemu zarządzania, podejmując owocny proces uzyskiwania międzynarodowych certyfikatów i wprowadzania najlepszych praktyk ukierunkowanych na jakościowy, zrównoważony i etyczny rozwój. Wszystko to przekłada się na możliwość zintegrowania własnej działalności gospodarczej z poszanowaniem i ochroną interesów społeczności, z którymi się ona wiąże, jak również z ochroną zasobów środowiska i z ich zachowaniem dla przyszłych pokoleń.

Grupa Payper współpracuje wyłącznie z wybranymi na przestrzeni czasu dostawcami-producentami na drodze oceny dwóch czynników: wysokiego poziomu standardów jakości produktów oraz dbałości o uczciwe i społecznie odpowiedzialne warunki pracy. Biura techniczne stale monitorują sytuację poprzez bezpośrednie kontrole i audyty zlecane niezależnym organom międzynarodowym w celu zapewnienia spełniania przez producentów wysokich standardów wskazanych w niniejszych normach i certyfikatach.

redniookresowym celem firmy jest 100% osiągnięcie produkcji odzieży z certyfikatem etycznym poprzez całkowicie kontrolowany łańcuch od surowców, po procesy i produkty końcowe. Już dziś, przystępując do programu „Zero Discharge of Hazardous Chemicals”, cała produkcja Payper mieści się w zakresie parametrów europejskiego rozporządzenia REACH (WE nr 1907/2006), które rejestruje, ocenia, zatwierdza i ogranicza stosowanie substancji chemicznych. Planowane jest ponadto lansowanie nowych linii T-shirtów i bluz wykonanych z bawełny wyprodukowanej zgodnie z kryteriami zrównoważonego rozwoju ustanowionymi przez organizację non-profit Better Cotton, której celem jest uczynienie globalnej produkcji bawełny bardziej zrównoważoną dla środowiska oraz osób zaangażowanych w proces obróbki.

Grupa Payper dokonała pewnych wyborów w celu zmniejszenia emisji CO2: jej siedziba główna jest w rzeczywistości w 100% zasilana energią odnawialną (słoneczną), a wybrane przez nią firmy transportowe, linie lotnicze czy żeglugowe są najnowszej generacji oraz o niskim zużyciu energii i niewielkim wpływie na środowisko.

Ludzie i dobrostan społeczności są w centrum odpowiedzialnej wizji grupy Payper, która zawsze działała z poszanowaniem równości szans, wielokulturowości oraz ochrony zdrowia i dobrostanu pracownika i jego rodziny. Co roku firma wspiera, poprzez dobrowolny fundusz, wydatki związane z nauką, szkoleniami i specjalistyczną opieką medyczną. Oferuje ona ponadto sprzęt na potrzeby inicjatyw o znaczeniu społecznym i publicznym, takich jak wyprawy naukowe, pomoc humanitarna dla Czerwonego Krzyża i ludności dotkniętej klęskami żywiołowymi oraz wydarzenia sportowe mające na celu zwiększenie świadomości w zakresie profilaktyki i badań medycznych.