BEDRIFTSPRINSIPPER OG PROSESSER
Industrial
Wear sine integrerte retningslinjer for kvalitet, miljø og arbeidshelse og
sikkerhet representerer selskapets forpliktelse til å stadig forbedre ytelsen,
både når det gjelder kvaliteten
på produktene og tjenestene som tilbys kunden, og for å beskytte miljøet, samt når det gjelder sikkerheten og
helsen til ansatta. Innføringen av et integrert styringssystem
(IMS) gjør det mulig å møte kundenes forventninger fullt ut og konstant, og har
en betydelig innvirkning på å redusere miljøpåvirkningen og minimere risikoene
på arbeidsplassen. Denne overordnede visjonen lar oss skape synergier mellom
noen viktige ledelsesfaser, operere med sikte på global effektivitet og
effektivitet, ved å ta i bruk overvåkingsverktøy for bedriftens prosesser og
aktiviteter.

Industrial Wear Srl ønsket å
følge en sertifiseringsprosess gjennom TÜV
SÜD-merket, noe som garanterer effektiviteten til det integrerte
styringssystemet (IMS). Dette ved å bruke de viktigste internasjonale
standardene på hele vurderingsprosedyren.
Viljen til å følge dette generelle forbedringsmålet har ført til oppnåelse av
følgende viktige sertifiseringer:
Selskapet
har også tatt beslutningen om å implementere et Social Accountability Management System for å oppnå sertifiseringen i henhold til SA8000-standarden, en
internasjonal standard som definerer kravene til en etisk korrekt oppførsel
av selskaper overfor sine arbeidere.
Bevisst om
sin rolle og sitt ansvar innenfor det økonomiske og sosiale fellesskapet den
opererer i, setter den seg som mål å
forbedre organisasjonens generelle ytelse og evner, samt å foreslå seg selv som et element av fortreffelighet med
hensyn til sitt sosiale ansvar.
DOC_09.1_Retningslinjer for sosialt ansvar _ Oppd. 28.02.2025
MOD 09.6_Samsvarsrapporter SA8000 - End. 3 of 28.02.2025
PROC.49_ Midler mot barnearbeid - End. 02 of 13.06.2023


Industrial Wear, som alltid har vært oppmerksomme på temaene mangfold, likestilling og inkludering, har blitt vurdert til å være i samsvar med UNI/PDR 125:2022 og har oppnådd sertifiseringen utstedt til selskaper forpliktet til å fremme og ivareta likestilling mellom kjønnene på arbeidsplassen, for å øke mulighetene for faglig vekst, samt å redusere «lønnsforskjeller mellom kjønnene». Det oppmuntrer til å skape et sosialt bærekraftig arbeidsmiljø og en mangfoldig og inkluderende organisasjonskultur både i organisasjonen og overfor interessenter.
Industrial Wear bruker leverandører registrert hos AMFORI, som det er et offisielt medlem av. Amfori BSCIs (Business Social Compliance Initiative) etiske retningslinjer inkluderer prinsipper om lovlig overholdelse, organisasjonsfrihet og retten til kollektive forhandlinger, anstendig arbeidstid, rettferdig godtgjørelse, helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Videre må AMFORI-medlemmer forby enhver form for diskriminering, bruken av usikker, tvangs- eller tvangsarbeid, samt barnearbeid. De må også sørge for bruk av passende tiltak for å forhindre eller minimere de negative effektene av produksjonsprosesser på samfunnet, på naturressurser og miljøet generelt. Vårt overholdelse av BSCI-koden viser selskapets forpliktelse til etisk arbeidsledelse gjennom hele forsyningskjeden.



SATRA er en uavhengig forsknings- og testorganisasjon, grunnlagt i Storbritannia i 1919. Etter å ha blitt et kontrollorgan i henhold til ulike britiske/europeiske direktiver og forskrifter, regnes det i dag som øverserte myndighet innen tekniske kontroller av personlig verneutstyr (PVU), spesielt fottøy og skinnvarer. SATRA-medlemmer har eksklusiv tilgang til testing og forskningsmetoder, rådgivning, teknisk opplæring og akkreditering. Ved å være medlem av SATRA bekrefter Industrial Wear ønsket om å sikre høye kvalitetsstandarder.
Siden 2019 har Industrial Wear vært medlem av UNI, det italienske nasjonale enhetsorganet. Det er en privat ideell forening som driver teknisk standardiseringsvirksomhet i alle industrielle, kommersielle og tertiærsektorer, unntatt elektroteknisk og elektronisk sektor. Det representerer Italia i standardiseringsprosedyrene til de internasjonale organene ISO og CEN. Å være medlem av UNI gjør det mulig å motta informasjon på forhånd, samt å være med på å definere reglene for din sektor.
Lovlighetsvurderingen er en syntetisk indikator utstedt av den italienske konkurransemyndigheten (AGCM), i avtale med innenriks- og justisdepartementene i Den italienske stat, som bekrefter graden av samsvar med de høye standardene for lovlighet og oppmerksomhet til riktig virksomhetsstyring av selskaper som har bedt om det. Den har som mål å fremme og introdusere etiske verdier når man driver forretningsaktiviteter. Poengsummen som tildeles er mellom minimum én stjerne og maksimalt tre, for selskaper som oppfyller alle kravene.
I 2025 ble
Payper tildelt EcoVadis
sølvmedalje,
rankert som en av de 15 % ledende selskapene når det gjelder bærekraft (89.
persentil). Denne prisen anerkjenner selskapets kontinuerlige forpliktelse til
å sikre et fornuftig miljømessig, etisk og sosialt styringssystem.
Denne prestasjonen bekrefter selskapets forpliktelse til konkret og
kontinuerlig forbedring i å ta i bruk stadig mer bærekraftig
forretningspraksis.




