ПРИНЦИПИ И ПРОЦЕСИ НА КОМПАНИЈАТА
Интегрираната политика за
квалитет, животна средина и безбедност и здравје на Industrial Wear ја
претставува заложбата на компанијата за постојано подобрување на нејзината
работа, како во квалитетот на производите и услугите кои се нудат
на клиентите, така и во заштитата на животната средина, како и во здравјето
и безбедноста на работниците. Усвојувањето на Интегриран систем за
управување (IMS) ни овозможува целосно и постојано да ги задоволуваме
очекувањата на клиентите, да имаме значително влијание врз намалувањето на
влијанието врз животната средина и минимизирање на ризиците на работното место.
Оваа севкупна визија ни овозможува да создадеме синергија помеѓу некои важни
фази на управување, кои работат со поглед на глобалната ефективност и
ефикасност, усвојувајќи алатки за следење на процесите и активностите на
компанијата.
Industrial Wear Srl сакаше да
преземе процес на сертификација, потпирајќи
се на брендот TÜV SÜD, со кој се гарантира ефективноста на
Интегрираниот систем за управување (SGI), преку примена на главните
меѓународни стандарди во текот на целиот процес на проценка.
Решеноста да се продолжи со оваа цел на општо подобрување доведе до
постигнување на следните важни сертификати:
Компанијата исто така донесе одлука да имплементира Систем за управување со социјална одговорност со цел да добие сертификат во согласност со стандардот SA8000, меѓународен стандард кој ги дефинира барањата за етички правилно однесување од страна на компаниите кон нивните работници.
Со свесност за сопствената улога и одговорности во рамките на економската и социјалната заедница во која работи, се постави целта за подобрување на севкупните перформанси и способности на организацијата, како и за претставување како субјект на извонредност во однос на својата општествена одговорност.
DOC_09.1_Politica Resp. Sociale_Agg. 28.02.2025
MOD 09.6_Reclami-Segnalazioni SA8000 - Rev. 3 del 28.02.2025
PROC.49_ Rimedio per il lavoro minorile - Rev. 02 del 13.06.2023
Компанијата Industrial Wear, која секогаш внимателно ја разгледува различноста, еднаквоста и вклученоста во согласност со UNI/PdR 125:2022, се здобивме со сертификат издаден на компании посветени на промовирање и заштита на еднаквите можности на работното место, зголемување на можностите за професионален раст и намалување на „родовиот јаз во платите“. Промовира создавање на социјално одржлива работна средина и разновидна и инклузивна организациска култура и во рамките на организацијата и кон засегнатите страни.
Industrial Wear користи добавувачи регистрирани во AMFORI, чиј е и официјален член Кодексот на однесување на amfori BSCI (Иницијатива за деловна социјална усогласеност) вклучува принципи на законска усогласеност, слобода на здружување и право на колективно договарање, пристојно работно време, правичен надоместок, здравје и безбедност при работа. Понатаму, од членовите на АМФОРИ се бара да забранат каква било форма на дискриминација, употреба на несигурно, принудно или задолжително вработување, како и детскиот труд. Тие, исто така, мора да обезбедат усвојување на соодветни мерки насочени кон спречување или минимизирање на негативните ефекти од производните процеси врз заедницата, природните ресурси и општо животната средина. Усогласеноста со кодот BSCI ја покажува посветеноста на компанијата за етичко управување со работата низ целиот синџир на снабдување.
SATRA е независна организација за истражување и тестирање, основана во Обединетото Кралство во 1919 година. Откако стана нотифицирано тело според различни британски/европски директиви и регулативи, денес се смета за водечки орган за технички проверки на лична заштитна опрема (ППЕ). особено во обувките и производите од кожа. Членовите на SATRA имаат ексклузивен пристап до методите за тестирање и истражување, консултантски услуги, техничка обука и акредитација. Да се биде член на SATRA ја потврдува желбата на Industrial Wear да гарантира високи стандарди за квалитет.
Од 2019 година, Industrial Wear е член на UNI, Италијанското национално тело за обединување. Тоа е приватно непрофитно здружение кое врши активности за техничка стандардизација во сите индустриски, комерцијални и терциерни сектори, со исклучок на електротехничкиот и електронскиот сектор. Учествува во име на Италија во стандардизациските активности на меѓународните тела ISO и CEN. Да се биде член на UNI ви овозможува да добивате информации однапред, како и да учествувате во дефинирањето на правилата на вашиот сектор.
Оценката за законитост е синтетички индикатор, издаден од Органот за гарант за конкуренција и пазар (AGCM), во договор со министерствата за внатрешни работи и правда на италијанската држава, кој го потврдува степенот на усогласеност со високите стандарди на законитост и посветено внимание. за правилно управување со нивниот бизнис од страна на компаниите кои го побарале тоа. Таа има за цел да промовира и воведе етички вредности во вршењето на деловните активности. Доделената оценка е помеѓу минимум една ѕвезда и максимум три, за компании кои ги исполнуваат сите услови.
Во 2025 година
Payper ја доби сребрената
медалја од EcoVadis, со што се вброи меѓу 15% од најдобро оценетите
компании во однос на одржливоста (89-ти перцентил). Признание што го наградува
постојаниот ангажман во обезбедување на цврст систем на управување од
еколошки, етички и социјален аспект. Еден достигнат успех што го потврдува
патот на конкретен и континуиран напредок во усвојувањето на сè поодржливи
деловни практики.