VÁLLALATI ELVEK ÉS FOLYAMATOK
Az
Industrial Wear integrált minőség-, környezet- és munkahelyi egészségvédelmi és
biztonsági politikája a vállalat elkötelezettségét jelenti a teljesítményének
folyamatos javítása mellett, mind az ügyfeleknek szállított termékek és szolgáltatások minősége, mind a környezetvédelem, mind pedig a munkavállalók egészsége
és biztonsága tekintetében. Az integrált irányítási
rendszer (IMS) bevezetése lehetővé teszi számunkra, hogy teljes mértékben
és folyamatosan megfeleljünk az ügyfelek elvárásainak, jelentős hatást
gyakoroljunk a környezeti hatások csökkentésére és a munkahelyi kockázatok
minimalizálására. Ez az átfogó elképzelés lehetővé teszi számunkra, hogy
szinergiákat hozzunk létre néhány fontos irányítási fázis között, a globális
hatékonyság és eredményesség jegyében működve, a vállalati folyamatok és
tevékenységek nyomon követésére szolgáló eszközök alkalmazásával.
Az Industrial Wear Srl úgy
döntött, hogy bevezeti a TÜV SÜD védjegy minőségirányítási
rendszere szerinti tanúsítási folyamatot, amely garantálja az Integrált
Irányítási Rendszer (IMS) hatékonyságát a legfontosabb nemzetközi
szabványok alkalmazásával a teljes értékelési folyamat során.
Az általános javulás céljának követése iránti elszántság a következő fontos
tanúsítványok megszerzéséhez vezetett:
A vállalat a Társadalmi
Felelősségvállalás Irányítási Rendszerének bevezetése mellett döntött,
azért hogy megszerezze az SA8000 tanúsítványt, amely nemzetközi szabvány
meghatározza a vállalatok által a munkavállalóikkal szemben tanúsítandó
etikus magatartás követelményeit.
Tisztában van a saját
szerepével és felelősségével abban a gazdasági és társadalmi környezetben,
amelyben működik, és arra törekszik, hogy javítsa a szervezet általános
teljesítményét és képességeit, valamint hogy a társadalmi
felelősségvállalás tekintetében kiváló legyen.
DOC_09.1_Politika Társadalmi felelősségvállalásról Hat.s 28.02.2025.
MOD 09.6_Reklamációk és Javaslatok SA8000 – 2. Átdolg., 28.02.2025.
PROC.49_ Javaslat a gyermekmunka ellen – Átdolg. 02, 2023.06.13.
Az Industrial Wear, amely mindig is figyelt a sokszínűség, egyenlőség és befogadás kérdéseire, megfelelt az UNI/PdR 125:2022 szabványnak, miután megszerezte a tanúsítványt, amelyet olyan vállalatoknak adnak ki, amelyek vállalják a munkahelyi esélyegyenlőség előmozdítását és védelmét, a szakmai fejlődési lehetőségek növelését, valamint a „nemek közötti bérszakadék” csökkentését. Bátorítják a társadalmilag fenntartható munkakörnyezet, valamint a szerteágazó és befogadó szervezeti kultúra megteremtését mind a szervezeten belül, mind az érintettek irányában.
Az Industrial Wear az AMFORI-nál bejegyzett beszállítókat alkalmaz, amelynek hivatalos tagja. Az AMFORI BSCI (Business Social Compliance Initiative) magatartási kódexe tartalmazza a jogkövetés, az egyesülési szabadság és a kollektív tárgyalásokhoz való jog, a tisztességes munkaidő, a méltányos díjazás, a munkahelyi egészség és biztonság elveit. Ezen túlmenően az AMFORI tagjai kötelesek megtiltani a diszkrimináció minden formáját, a bizonytalan, kényszerű vagy kötelező foglalkoztatás és a gyermekmunka alkalmazását. Biztosítaniuk kell továbbá, hogy megfelelő intézkedéseket hozzanak a termelési folyamatoknak a közösségre, a természeti erőforrásokra és általában a környezetre gyakorolt negatív hatásainak megelőzésére vagy minimalizálására. A BSCI-kódexnek való megfelelés a vállalat elkötelezettségét mutatja az etikus munkaerő-gazdálkodás iránt a teljes ellátási lánc mentén
A SATRA egy független kutató és tesztelő szervezet, amelyet 1919-ben alapítottak az Egyesült Királyságban. Miután a különböző brit/európai irányelvek és rendeletek értelmében bejelentett szervezetté vált, ma az egyéni védőeszközök (PPE) műszaki ellenőrzésének vezető hatósága, különösen lábbelikben és bőráruk tekintetében. A SATRA tagjai kizárólagos hozzáféréssel rendelkeznek a vizsgálati és kutatási módszerekhez, a tanácsadáshoz, a műszaki képzéshez és az akkreditációhoz. A SATRA tagság megerősíti az Industrial Wear elkötelezettségét a magas minőségi szabványok iránt.
2019 óta az Industrial Wear az UNI, az Olasz Szabványügyi Intézet tagja . Az UNI egy non-profit magántulajdonú szervezet, amely szabványosítási tevékenységet végez valamennyi ipari, kereskedelmi és szolgáltatási ágazatban, az elektrotechnikai és az elektronikai ágazatokat kivéve. Olaszország nevében részt vesz az ISO és a CEN nemzetközi testületek szabványosítási tevékenységében. Az UNI-tagság lehetővé teszi számunkra, hogy előzetesen tájékozódjunk, valamint részt vegyünk ágazatunk szabályainak meghatározásában.
A jogszerűségi minősítés egy összesített mutató, amelyet az olasz verseny- és piacfelügyelet (AGCM) bocsát ki az olasz állam Belügyminisztériumával és Igazságügyi minisztériumával egyetértésben, és amely igazolja, hogy az azt igénylő vállalatok mennyire felelnek meg a magas szintű jogszerűségi előírásoknak, és mennyire figyelnek oda a vállalkozásuk megfelelő irányítására. Célja az etikai értékek előmozdítása és bevezetése az üzleti tevékenység gyakorlásában. Az összes követelményt teljesítő vállalatoknak adott pontszám legalább egy és legfeljebb három csillag között mozog.
2025-ben a
Payper EcoVadis
ezüstérmet kapott, ezzel a fenntarthatóság tekintetében bekerült a
vállalatok legjobb 15%-ába (89. percentilis). Ez az elismerés a
megbízható környezetvédelmi, etikai és társadalmi irányítási rendszer
biztosítása iránti rendületlen elkötelezettségünket díjazza. Ez a mérföldkő
megerősít minket a fenntarthatóbb vállalati gyakorlatok alkalmazása terén
kifejtett folyamatos és konkrét fejlesztési erőfeszítéseinkben.