NAČELA I POSTUPCI PODUZEĆA
Integrirana
politika kvalitete, zaštite okoliša, zdravlja i sigurnosti na radu poduzeća
Industrial Wear predstavlja predanost poduzeća stalnom poboljšanju svojih
performansi u pogledu kvalitete
proizvoda i usluga koje se pružaju kupcu, ali i zaštite
okoliša, kao sigurnosti i zdravlja radnika. Usvajanje sustava
za integrirano upravljanje (SGI) omogućuje potpuno i neprestano
ispunjavanje očekivanja kupaca i značajne utjecaje na smanjenje utjecaja na
okoliš i svođenje rizika na radu na minimum. Ova nam vizija omogućuje stvaranje
sinergija između važnih faza upravljanja, uz djelovanje s ciljem ukupne
učinkovitosti i djelotvornosti, usvajajući alate za praćenje postupaka i
aktivnosti poduzeća.
Poduzeće Industrial Wear Srl
željelo je pokrenuti postupak dobivanja certifikata povezanog s
markom TÜV SÜD kojim se jamči djelotvornost sustava za integrirano
upravljanje (SGI) primjenom osnovnih međunarodnih normi na čitavi postupak
vrednovanja.
Odlučnost da se ostvari ovaj cilj općeg poboljšanja dovela je do ishođenja
sljedećih važnih certifikata:
Društvo je
također odlučilo uvesti sustav za
upravljanje društvenom odgovornosti radi
dobivanja certifikata u skladu s normom SA8000. Riječ je o međunarodnoj
normi kojom se određuju zahtjevi za etički prihvatljivo ponašanje društava
prema radnicima.
Uzimajući
u obzir vlastitu ulogu i vlastite odgovornosti u okviru gospodarskog i
društvenog područja djelovanja, određuje se cilj poboljšavanja učinkovitosti i sveobuhvatnih sposobnosti organizacije osim preuzimanja uloge uzornog primjera kada je u pitanju vlastita
društvena odgovornost.
DOC_09.1_Politika društvene odgovornosti_Ažurirano 28.02.2025
MOD 09.6_Žalbe-Prijave SA8000 – Rev. 3 od 28.02.2025
PROC.49_ Pravno sredstvo za dječji rad – Rev. 02 od 13. 6. 2023
Utvrđeno je da je društvo Industrial Wear, koje je uvijek bilo pažljivo prema pitanjima raznolikosti, jednakosti i uključivosti, u skladu s normom UNI/PdR 125:2022 te je dobivena certifikacija koja se izdaje poduzećima koja su predana u promicanju i zaštiti jednakih mogućnosti na radnom mjestu, povećanju mogućnosti za profesionalni rast, kao i smanjenju „rodne razlike u plaćama”. Potiče stvaranje društveno održivog radnog okruženja i raznolike i uključive organizacijske kulture kako unutar organizacije tako i prema dionicima.
Poduzeće Industrial Wear surađuje s dobavljačima registriranima u udruženju AMFORI, čiji je službeni član. Kodeks ponašanja udruženja AMFORI BSCI (Business Social Compliance Initiative) uključuje načela pravne usklađenosti, slobode udruživanja i prava na kolektivno pregovaranje, pristojno radno vrijeme, pravednu naknadu, zdravlje i sigurnost na radu. Osim toga, članovi udruženja AMFORI dužni su zabraniti bilo koji oblik diskriminacije, uporabu nesigurnog, prisilnog ili obveznog zaposlenja, kao i dječji rad. Također moraju poduzeti odgovarajuće mjere za sprečavanje ili svođenje na minimum negativnih učinaka proizvodnih postupaka na zajednicu, prirodne resurse i okoliš općenito. Usklađenost s kodeksom BSCI pokazuje predanost poduzeća etičnom upravljanju radom u cijelom lancu opskrbe.
SATRA je neovisna organizacija za istraživanje i ispitivanje osnovana u Ujedinjenom Kraljevstvu 1919. Nakon što je postala prijavljeno tijelo prema raznim britanskim/europskim direktivama i propisima, danas se smatra vodećim autoritetom za tehničke provjere osobne zaštitne opreme (OZO), posebno obuće i kožnih artikala. Članovi organizacije SATRA imaju ekskluzivan pristup metodama ispitivanja i istraživanja, savjetovanju, tehničkoj obuci i akreditaciji. Članstvo u organizaciji SATRA potvrđuje želju poduzeća Industrial Wear da jamči visoke standarde kvalitete.
Od 2019. poduzeće Industrial Wear član je UNI-ja, talijanskog nacionalnog tijela za normizaciju. To je privatna neprofitna udruga koja obavlja djelatnosti tehničke normizacije u svim industrijskim, komercijalnim i tercijarnim sektorima, osim u elektrotehničkom i elektroničkom sektoru. U ime Italije sudjeluje u aktivnostima normizacije međunarodnih tijela ISO i CEN. Članstvo u UNI-ju omogućuje pravovremeno primanje informacija, kao i sudjelovanje u definiranju normi u vlastitom sektoru.
Ocjena zakonitosti zbirni je pokazatelj koji izdaje Tijelo za zaštitu tržišnog natjecanja (AGCM) u dogovoru s talijanskim Ministarstvom unutarnjih poslova i Ministarstvom pravosuđa kojim se potvrđuje stupanj usklađenosti s visokim standardima zakonitosti i pažnja koju društva koja su zatražila ocjenu posvećuju pravilnom upravljanju svojim poslovanjem. Svrha je promicanje i uvođenje etičkih vrijednosti u sklopu obavljanja poslovnih djelatnosti. Dodijeljena ocjena u rasponu je od najmanje jedne zvjezdice do najviše tri zvjezdice za društva koje ispunjavaju sve zahtjeve.
Godine 2025.
Payper je dobio srebrnu medalju EcoVadis, što ga
svrstava među 15 % najvrjednijih tvrtki u pogledu održivosti (89.
percentil). Priznanje koje nagrađuje stalnu predanost jamčenju dobrog
sustava upravljanja s ekološkog, etičkog i socijalnog stajališta.
Prekretnica koja potvrđuje put konkretnog i kontinuiranog poboljšanja u
usvajanju sve održivijih poslovnih praksi.