VIRKSOMHEDSPRINCIPPER OG -PROCESSER

Industrial Wears integrerede politik for kvalitet, miljø og arbejdsmiljø og sikkerhed repræsenterer virksomhedens forpligtelse på konstant at forbedre ydeevnen, både med hensyn til kvaliteten af de produkter og tjenester, der leveres til kunden, og til beskyttelsen af miljøet samt til arbejdstagernes sikkerhed og sundhed. Indførelsen af et integreret ledelsessystem (IMS) gør det muligt at opfylde kundernes forventninger fuldt ud og konstant, hvilket har en betydelig indvirkning på at reducere miljøindvirkningen og minimere risici på arbejdspladsen. Denne overordnede vision giver os mulighed for at skabe synergier mellem nogle vigtige ledelsesfaser, der opererer med henblik på global effektivitet ved at indføre overvågningsværktøjer til virksomhedens processer og aktiviteter.

 

 

Industrial Wear Srl har søgt om certificering gennem mærket TÜV SÜD, der garanterer effektiviteten af det integrerede ledelsessystem (IMS) ved at anvende de vigtigste internationale standarder på hele vurderingsproceduren.

Vi var stærkt besluttede på at forfølge dette overordnede forbedringsmål, hvilket har ført til opnåelsen af følgende vigtige certificeringer:

 
 
 

Virksomheden har også besluttet at implementere et Social Accountability Management System og blive certificeret i overensstemmelse med SA8000-standarden, som er en international standard, der definerer kravene til virksomhedernes etisk korrekte adfærd over for deres medarbejdere. Bevidst om sin økonomiske og sociale rolle og sit ansvar i det samfund, hvor den har sit virke, sætter virksomheden sig selv som mål at forbedre organisationens overordnede præstationer og kapaciteter samt at foreslå sig selv som et eksempel til efterfølgelse med hensyn til socialt ansvar.

 

 

Industrial Wear, which has always been attentive to the issues of Diversity, Equity and Inclusion, was assessed to be compliant with UNI/PDR 125:2022 and has obtained the certification issued to companies that undertake to promote and safeguard gender equality in the workplace, to increase opportunities for professional growth, as well as to reduce the "gender pay gap". It encourages the creation of a socially sustainable working environment and of a diversified and inclusive organisational culture both within the organisation and towards stakeholders.

Industrial Wear bruger leverandører, der er registreret hos AMFORI, som det er officielt medlem af. amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative) Code of Conduct omfatter principper om lovoverholdelse, foreningsfrihed og retten til kollektive forhandlinger, anstændige arbejdstider, rimelig aflønning, sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen. AMFORI-medlemmer skal desuden forbyde enhver form for diskrimination, brug af usikker, tvangsmæssig eller obligatorisk beskæftigelse såvel som børnearbejde. De skal også træffe passende foranstaltninger for at forhindre eller minimere de negative virkninger af produktionsprocesser på samfundet, på naturressourcerne og på miljøet generelt. Vores overholdelse af BSCI-kodeksen viser virksomhedens engagement i den etiske styring af arbejdet i hele forsyningskæden.

 

 

SATRA er en uafhængig forsknings- og testorganisation, grundlagt i Det Forenede Kongerige i 1919. Efter at være blevet et notificeret organ i henhold til forskellige britiske/europæiske direktiver og forordninger, betragtes det i dag som den førende myndighed for teknisk kontrol af personlige værnemidler (PV), især fodtøj og lædervarer. SATRA-medlemmer har eksklusiv adgang til test- og forskningsmetoder, rådgivning, teknisk træning og akkreditering. At være medlem af SATRA bekræfter Industrial Wears ønske om at sikre høje kvalitetsstandarder.

Siden 2019 har Industrial Wear været medlem af UNI, det italienske nationale standardiseringsorgan. Det er et privat nonprofit-organ, der udfører tekniske standardiseringsaktiviteter i alle industrielle, kommercielle og tertiære sektorer, med undtagelse den elektrotekniske og elektroniske sektor. Det repræsenterer Italien i standardiseringsprocedurerne i de internationale organer ISO og CEN. At være medlem af UNI gør det muligt at modtage information på forhånd, samt at være med til at definere reglerne for din sektor.

Lovlighedsvurderingen er en samlende indikator udstedt af den italienske konkurrencemyndighed (AGCM) efter aftale med den italienske stats indenrigs- og justitsministerier, som attesterer graden af overholdelse af de høje standarder for lovlighed og opmærksomhed på korrekt virksomhedsledelse af virksomheder, der har anmodet om det. Det har til formål at fremme og indføre etiske værdier, når de udøver forretningsaktiviteter. Den tildelte score er mellem minimum en stjerne og højst tre, for virksomheder, der opfylder alle kravene.

I 2025 blev Payper tildelt EcoVadis sølvmedaljen, hvilket er blandt de 15 % bedste virksomheder inden for bæredygtighed (89. percentil). Denne pris anerkender virksomhedens løbende engagement i at sikre et velfungerende miljømæssigt, etisk og socialt ledelsessystem . Denne præstation bekræfter virksomhedens engagement i konkrete og løbende forbedringer i forbindelse med indførelsen af stadig mere bæredygtige forretningspraksisser.