Kontakty
PODNIKOVÉ PRINCIPY A PROCESY
Integrovaná politika společnosti Industrial Wear v oblasti kvality, životního prostředí a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci představuje závazek společnosti neustále zlepšovat svou výkonnost, a to jak s ohledem na kvalitu výrobků a služeb poskytovaných zákazníkovi, tak na ochranu životního prostředí a rovněž na bezpečnost a zdraví pracovníků. Přijetí Integrovaného systému řízení (ISŘ) umožňuje zcela a neustále splňovat očekávání zákazníka, významně ovlivňovat snížení dopadu na životní prostředí a minimalizaci rizik při práci. Tato celková vize nám umožňuje vytvářet synergie mezi některými důležitými fázemi řízení, pracovat s ohledem na globální účinnost a efektivitu a přijímat nástroje, které umožňují sledovat podnikové procesy a činnosti.
Stáhněte si zásady podepsané generálním ředitelstvím.
Společnost Industrial Wear Srl se rozhodla se při certifikačním procesu opřít o ochrannou známku TÜV SÜD, která zaručuje účinnost Integrovaného systému řízení (ISŘ) prostřednictvím uplatňování hlavních mezinárodních standardů v celém průběhu procesu posuzování.
Společnost se také rozhodla zavést Systém řízení sociální odpovědnosti, aby získala certifikaci podle mezinárodního standardu SA8000, který definuje požadavky na eticky správné chování společností vůči jejich zaměstnancům.
Je si vědoma své role a odpovědnosti v rámci ekonomické a sociální komunity, v níž působí, a usiluje o zlepšení celkové výkonnosti a schopností organizace, jakož i o to, aby se v oblasti společenské odpovědnosti stala špičkovým aktérem.
Odhodlání sledovat tento cíl obecného zlepšení vedlo k dosažení těchto důležitých certifikací:
DOC_09.1_Corporate Social Responsability Policy_Upd. 25.11.2023
MOD 09.6_Complaint-Report Form SA8000 - Rev. 2 of 25.11.2023
PROC.49_ Remediation of child labour - Rev. 02 of 13.06.2023
Společnost Industrial Wear, která vždy věnovala pozornost otázkám diverzity, rovnosti a inkluze, splnila požadavky normy UNI/PdR 125:2022 a získala certifikát vydávaný společnostem, které se zavazují podporovat a chránit rovné příležitosti na pracovišti, zvyšovat příležitosti k profesnímu růstu a také snižovat „rozdíly v odměňování žen a mužů“. Podporuje vytváření sociálně udržitelného pracovního prostředí a diverzifikované a inkluzivní organizační kultury jak v rámci organizace, tak vůči zainteresovaným stranám.
UNI/PdR 125
Hodnocení zákonnosti je syntetický ukazatel, který vydává italský Úřad pro hospodářskou soutěž a trh (AGCM) po dohodě s ministerstvy vnitra a spravedlnosti italského státu a který potvrzuje míru dodržování vysokých standardů zákonnosti a pozornost věnovanou řádnému řízení podniku společnostmi, které o něj požádaly. Jeho cílem je podpora a zavádění etických hodnot při provozování podnikatelské činnosti. Udělený počet bodů se pohybuje mezi minimálně jednou a maximálně třemi hvězdičkami pro společnosti, které splňují všechny požadavky.
SATRA je nezávislá výzkumná a testovací organizace založená v roce 1919 ve Velké Británii.Jako notifikovaný subjekt podle různých britských/evropských směrnic a nařízení je nyní považována za přední autoritu pro technické kontroly osobních ochranných prostředků (OOP), zejména obuvi a koženého zboží.Členové SATRA mají exkluzivní přístup ke zkušebním a výzkumným metodám, poradenství, technickému školení a akreditaci.Být členem SATRA potvrzuje závazek společnosti Industrial Wear dodržovat vysoké standardy kvality.
Od roku 2019 je Industrial Wear členem UNI, Italského národního normalizačního orgánu. Jedná se o soukromé neziskové sdružení, které provádí technické normalizační činnosti ve všech průmyslových, obchodních a terciárních odvětvích, s výjimkou elektrotechnického a elektronického odvětví. Za Itálii se podílí na normalizační činnosti mezinárodních orgánů ISO a CEN. Být členem UNI umožňuje získávat informace v předstihu a podílet se na definování norem našeho odvětví.
Společnost Industrial Wear využívá dodavatelů zapsaných v AMFORI, jehož je oficiálním členem.
Kodex chování amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative) zahrnuje zásady dodržování právních předpisů, svobody sdružování a práva na kolektivní vyjednávání, důstojnou pracovní dobu, spravedlivou odměnu, zdraví a bezpečnost při práci. Kromě toho jsou členové AMFORI povinni zakázat všechny formy diskriminace, nejisté (prekární), nucené nebo nedobrovolné práce a rovněž dětské práce. Musí také přijmout vhodná opatření, aby obecně zabránili negativním účinkům výrobních procesů na společenství, přírodní zdroje a životní prostředí nebo aby je minimalizovali. Dodržování ustanovení kodexu BSCI prokazuje závazek společnosti k etickému řízení práce v rámci celého dodavatelského řetězce.
Hlavní dodavatelé Industrial Wear vyrábějí s certifikovanými materiály OEKO-TEX® (International Association for Research and Testing in the Field of Textile and Leather Ecology). STANDARD 100 OEKO-TEX® je nezávislý mezinárodní kontrolní a certifikační systém pro suroviny, polotovary a hotové výrobky v textilním průmyslu na všech úrovních zpracování, jakož i pro použité doplňky. Hlavním účelem systému STANDARD 100 je zaručit nepřítomnost zdraví škodlivých látek ve výrobcích prostřednictvím náročných ověřovacích kritérií, mezních hodnot a vědecky podložené metodiky zkoušení. Hloubkové certifikované audity výrobků a pravidelné obchodní audity senzibilizují průmyslové podniky k odpovědnému používání chemických látek, dlouhodobě a po celém světě.