Kontakti
NAČELA I POSTUPCI PREDUZEĆA
Integrirana politika za kvalitet, okolinu i sigurnost i zdravlje na radnom mjestu kompanije Industrial Wear predstavlja napore kompanije usmjerene ka kontinuiranom poboljšanju učinkovitosti, bilo da se radi o kvalitetu proizvoda i usluga koje se isporučuju klijentu, ili o zaštiti okoline, kao i sigurnosti i zdravlju zaposlenih. Usvajanjem integriranog sistema upravljanja (SGI) omogućuje se kontinuirano i potpuno zadovoljavanje očekivanja klijenta, kako bi se značajno uticalo na smanjenje uticaja na okolinu i minimiziranje rizika na radnom mjestu. Ovom vizijom zajedništva dopušta se stvaranje sinergije između nekoliko važnih faza upravljanja, s radom imajući na umu globalnu djelotvornost i učinkovitost uz primjenu instrumenata za praćenje postupaka i aktivnosti kompanije.
Preuzmi potpisani pravilnik Glavne uprave
Kompanija Industrial Wear Srl željela je pokrenuti postupak dobivanja certifikata povezanog s markom TÜV SÜD kojim se garantuje djelotvornost sistema za integrisano upravljanje (SGI) primjenom osnovnih međunarodnih standarda na čitavi postupak vrednovanja.
Kompanija je takođe odlučila uvesti sistem za upravljanje društvenom odgovornosti radi dobivanja certifikata u skladu sa standardom SA8000. Riječ je o međunarodnom standardu kojim se određuju zahtjevi za etički prihvatljivo ponašanje kompanija prema radnicima.
Uzimajući u obzir vlastitu ulogu i vlastite odgovornosti u okviru ekonomskog i društvenog područja djelovanja, određuje se cilj poboljšavanja učinkovitosti i sveobuhvatnih sposobnosti organizacije osim preuzimanja uloge uzornog primjera kada je u pitanju vlastita društvena odgovornost.
Odlučnost pri ostvarivanju tog cilja opšteg poboljšavanja rezultirala je dobivanjem sljedećih važnih certifikata:
DOC_09.1_Corporate Social Responsability Policy_Upd. 25.11.2023
MOD 09.6_Complaint-Report Form SA8000 - Rev. 2 of 25.11.2023
PROC.49_ Remediation of child labour - Rev. 02 of 13.06.2023
Utvrđeno je da je kompanija Industrial Wear, koja je uvijek bila pažljiva prema pitanjima raznolikosti, jednakosti i uključivosti, u skladu sa standardom UNI/PdR 125:2022, dobijanjem certifikacije, izdane preduzećima koja su predana u promociji i zaštiti jednakih mogućnosti na radnom mjestu, povećanju mogućnosti za profesionalni rast, kao i smanjenju „rodne razlike u platama”. Podstiče stvaranje društveno održivog radnog okruženja i raznolike i uključive organizacijske kulture kako unutar organizacije tako i prema dioničarima.
UNI/PdR 125
Ocjena zakonitosti je sintetički indikator, koji objavljuje Uprava za zaštitu konkurencije i tržišta (AGCM) u dogovoru s italijanskim Ministarstvom unutrašnjih poslova i Ministarstvom pravosuđa kojim se potvrđuje stepen usklađenosti s visokim standardima zakonitosti i pažnja koju kompanije koje su zatražile ocjenu posvećuju pravilnom upravljanju svojim poslovanjem. Svrha je promocija i uvođenje etičkih vrijednosti u sklopu obavljanja poslovnih djelatnosti. Dodijeljena ocjena u rasponu je od najmanje jedne zvjezdice do najviše tri zvjezdice za kompanije koje ispunjavaju sve zahtjeve.
SATRA je nezavisna organizacija za istraživanje i ispitivanje, osnovana u Ujedinjenom Kraljevstvu 1919. godine. Nakon što je postala prijavljeno tijelo prema raznim britanskim/evropskim direktivama i propisima, danas se smatra vodećim nadležnim tijelom za tehničke provjere lične zaštitne opreme (LZO), posebno obuće i kožnih artikala. Članovi organizacije SATRA imaju isključiv pristup načinima ispitivanja i istraživanja, savjetovanju, tehničkoj obuci i akreditaciji. Članstvo u organizaciji SATRA potvrđuje želju kompanije Industrial Wear da garantuje visoke standarde kvaliteta.
Od 2019. godine, kompanija Industrial Wear zlan je UNI-ja, italijanskog nacionalnog tijela za standardizaciju. To je privatno neprofitno udruženje koje obavlja djelatnosti tehničke standardizacije u svim industrijskim, komercijalnim i tercijarnim sektorima, s izuzetkom elektrotehničkog i električnog sektora. U ime Italije sudjeluje u djelatnosti standardizacije međunarodnih tijela ISO i CEN. Biti član UNI-a omogućuje vam da unaprijed prenosite informacije, kao i da sudjelujete u definiranju standarda vašeg sektora.
Industrial Wear zapošljava dobavljače upisane u AMFORI, čiji je službeni član. Kodeks ponašanja amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative) uključuje načela zakonske usklađenosti, slobode udruživanja i prava na kolektivno pregovaranje, pristojnog radnog vremena, pravedne naknade, zdravlja i sigurnosti na radnom mjestu. Osim toga, članovi AMFORI-ja dužni su braniti svaki oblik diskriminacije, upotrebu nesigurnog, prisilnog ili obaveznog rada, kao i dječji rad. Također moraju preduzeti odgovarajuće mjere kako bi spriječili i smanjili negativne učinke proizvodnih postupaka na zajednicu, kao i negativne učinke na prirodne resurse i okolinu uopšteno. Usklađenost s kodeksom organizacije BSCI dokaz je predanosti kompanije etičkom vođenju poslovanja u cijelom lancu snabdijevanja.
Glavni dobavljači kompanije Industrial Wear proizvode certificiranim materijalima OEKO-TEX® (International Association for Research and Testing in the Field of Textile and Leather Ecology). STANDARD 100 kompanije OEKO-TEX® nezavisan je sistem kontrole i certificiranja na međunarodnom nivou za sirovine, poluproizvode i gotove proizvode tekstilnog sektora na svim nivoima proizvodnje, kao i za dodatne materijale koji se upotrebljavaju. Glavna svrha STANDARDA 100 jeste garantovati odsutnost materija štetnih za zdravlje na proizvodima, kroz zahtjevne kriterije provjere, ograničene vrijednosti i metodologije ispitivanja na naučnoj osnovi. Detaljne provjere certificiranih proizvoda i periodične revizije poslovanja podižu svijest industrija o odgovornoj upotrebi hemijskih materija, dugoročno i globalno.