Корпоративни сертификати

ОСНОВНИ КОРПОРАТИВНИ ПРИНЦИПИ И ПРОЦЕСИ

Интегрираната политика за качество, околна среда и безопасност и здраве на работното място на Industrial Wear представлява ангажимента накомпанията за непрекъснато подобряване на постигнатите резултати, както по отношение на качеството на продуктите и услугите, предоставяни на клиента, така и по отношение на опазването на околната среда, както и на безопасността и здравето на работещите в нея. Приемането на Интегрирана система за управление (ИСУ) позволява да се удовлетворяват напълно и постоянно очакванията на клиента, да се постигне значително намаляване на въздействието върху околната среда и върху минимизиране на рисковете на работното място. Тази обобщена визия ни дава възможност да създадем синхрон между някои важни управленски фази, като работим с оглед на глобална ефективност и ефикасност, като прилагаме инструменти за проследяване на фирмените процеси и дейности.

ИЗТЕГЛЕТЕ ПОЛИТИКАТА ЗА QAS

Industrial Wear Srl изяви желание да започне процес на сертифициране, за което се довери на марката TÜV SÜD, която гарантира ефективността на интегрираната система за управление (ИСУ) чрез прилагането на основните международни стандарти към целия процес на оценяване.

Решимостта, с която преследваме целта за общо усъвършенстване, доведе до получаването на следните важни сертификати:

UNI EN ISO 9001: СЕРТИФИКАТ Nr. 50 100 13558.

UNI EN ISO 14001: СЕРТИФИКАТ Nr. 50 100 15538.

UNI ISO 45001: СЕРТИФИКАТ Nr. 50 100 15539.

SA8000: СЕРТИФИКАТ Nr. 50 100 16947.

Компанията също така взе решение да внедри една Система за управление на социалната отговорност, за да получи сертификат в съответствие със стандарта SA8000 - международен стандарт, който определя изискванията за етично поведение на компаниите към технитеработници.

Осъзнавайки своята роля и отговорности в рамките на икономическата и социална общност, в която оперира, тя си поставя за цел да подобри цялостното представяне и способностите на организацията, както и да се кандидатира за компания с отлични постижения по отношение на своята социална отговорност.

ДОК_09.1_Политика Социална отговорност_Акт. 28.02.2025 г
МОД 09.6_Жалби-Доклади SA8000 - Ред. 3 от 28.02.2025 г.
ПРОЦ.49_ Средство за защита при детски труд - Рев. 02 от 13.06.2023 г.

Industrial Wear, която винаги е отделяла внимание на въпросите, свързани с разнообразието, равнопоставеността и приобщаването, получи сертификат за съответствие с UNI/PdR 125:2022, който се издава на компании, ангажирани за насърчаване и защита на равностойните права на работното място, за увеличаване на възможностите за професионален растеж, както и намаляване на „разликата в заплащането между половете“. Компанията насърчава създаването на социално устойчива работна среда и разнообразна и приобщаваща организационна култура както в рамките на организацията, така и към ангажираните заинтересовани страни.

Industrial Wear използва доставчици, регистрирани в AMFORI, където е официален член. Кодексът на поведение на amfori BSCI (Инициатива за социално спазване на бизнеса) включва принципи на спазване на законите, свобода на сдружаване и право на колективно договаряне, достойно работно време, справедливо възнаграждение, здраве и безопасност на работното място. Освен това членовете на AMFORI са длъжни да забранят всякаква форма на дискриминация, използването на несигурна, принудителна или задължителна заетост, както и детския труд. Те трябва също така да гарантират приемането на адекватни мерки, насочени към предотвратяване или минимизиране на отрицателните ефекти от производствените процеси върху общността, природните ресурси и околната среда като цяло. Спазването на кодекса BSCI демонстрира ангажимента на компанията към етично управление на труда по цялата верига на доставки.

ИЗТЕГЛЕТЕ СЕРТИФИКАТА UNI/PDR 125

ИЗТЕГЛЕТЕ ЧЛЕНСТВОТО В AMFORI

SATRA е независима организация за изследователска и изпитвателна дейност, основана във Великобритания през 1919 г. След като се превърна в нотифициращ орган по отношение на различни британски/европейски директиви и регламенти, днес той се счита за водещ орган в областта на техническите проверки върху личните предпазни средства (ЛПС), и най-вече за обувките и кожените изделия. Членовете на SATRA имат изключителен достъп до методи за изпитване и изследване, консултиране, техническо обучение и акредитация. Членуването в SATRA потвърждава желанието на Industrial Wear да гарантира високи стандарти на качество.

От 2019 г. Industrial Wear е член на UNI, Италианска национална организация за стандарти. Това е частна асоциация с нестопанска цел, която извършва дейност по техническа стандартизация за всички сектори от промишлеността, търговията и леката промишленост, с изключение на електротехниката и електрониката. Участва като представител на Италия в дейностите по стандартизация на международните органи ISO и CEN. Членството в UNI позволява предварително получаване на информация, както и участие в определянето на стандартите в собствения сектор на дейност.

Оценката на законност е синтетичен индикатор, издаван от Органа за защита на конкуренцията и пазара (AGCM), в съгласие с министерствата на вътрешните работи и правосъдието на италианската държава, който удостоверява степента на съответствие с високите стандарти на законност и внимание при коректното управление на собствения бизнес от страна на фирмите, които са го поискали. Тя има за цел да популяризира и въведе етични ценности при упражняването на корпоративните дейности. Присъдената оценка е между минимум една звезда и максимум три за компании, които отговарят на всички изисквания.

През 2025 г. Payper получи сребърен медал EcoVadis, като се класира сред 15% от най-добрите предприятия по отношение на устойчивостта (89-ти персентил). Признание, което е награда за нашия постоянен ангажимент в осигуряването на стабилна система за управление на околната среда, етиката и социалните въпроси. Този важен етап потвърждава пътя на конкретни и непрекъснати подобрения в приемането на все по-устойчиви бизнес практики.