Vi tror starkt på styrkan i vårt företagsnätverk. Varje medarbetare har med sig en unik uppsättning erfarenheter, perspektiv och färdigheter som bidrar till att berika vårt företags expertis och värde. Därför främjar vi ett aktivt deltagande av alla medlemmar i företagets aktiviteter. Vi tror att utmärkta resultat kan uppnås tillsammans, eftersom de är frukten av allas idéer och erfarenheter. Med en positiv och inspirerande arbetsmiljö vill vi skapa en växande känsla av samhörighet och samarbete bland våra medarbetare. Som våra data visar är jämställdhet mellan könen en naturlig del av vår företagskultur. Med en personalstyrka på 209 anställda, varav 16 % är under 30 år och 59 % är kvinnor betyder det att vi inser och värdesätter den rikedom som kommer från mångfald vad gäller ålder, kön och erfarenhet. Medvetna om vår roll och vårt ansvar inom den ekonomiska och sociala gemenskapen har vi satt som mål att ständigt förbättra våra prestationer genom att följa höga etiska normer. De värderingar och principer som styr våra dagliga handlingar återges i koncernens etiska kod som delas med alla medarbetare, liksom med våra leverantörer och kunder, som ett tecken på transparens.