Rad da bi se stvorilo / Postojanje da bi se podelilo / Letenje da bi se sanjarilo: to su vrednosti koje vode Payper grupaciju i koje prelaze kroz celi proizvodni lanac, jer posedovati znanje da stvarate nove proizvode, delite ih sa drugima i sanjarite o novoj i sve izazovnijoj budućnosti je inkluzivna misija koja se ostvaruje zahvaljujući pozitivnom i odgovornom doprinosu svih ljudi i partnerskih kompanija. Zbog toga je Payper već nekoliko godina uključio u svoju upravu teme društveno odgovornog poslovanja, sledeći plodonosan put međunarodnih sertifikata i najboljih praksi u cilju kvalitativnog, održivog i etičkog razvoja. Sve se to prevodi u sposobnost integrisanja poslovnih aktivnosti sa poštovanjem i zaštitom interesa zajednica sa kojima je uspostavljen odnos, ali i sa zaštitom ekoloških resursa i njihovim očuvanjem za buduće generacije.

Grupacija Payper sarađuje isključivo sa dobavljačima - proizvođačima koji su s vremenom odabrani na osnovu procene dva faktora: visok nivo kvalitativnih standarda proizvoda i obraćanje pažnje na pravedne i društveno odgovorne uslove rada. Tehničke službe stalno nadziru stanje putem direktnih kontrola i revizija poverenih nezavisnim međunarodnim telima kako bi se proizvođači pridržavali visokih standarda koji su određeni sledećim standardima i sertifikatima.

Korporativni cilj, u srednjem roku, je postizanje 100% proizvodnje etički şertifikovanih odevnih predmeta kroz lanac koji u potpunosti kontroliše sve - od sirovina preko procesa do gotovih proizvoda. Već danas, pridruživanjem Programu nultog oslobađanja opasnih kemikalija, celokupna proizvodnja grupacije Payper spada pod parametre Evropske uredbe REACH (EC br. 1907/2006) koja beleži, procenjuje, odobrava i ograničava upotrebu hemikalija. Planirano je, između ostalog, i pokretanje novih linija majica i sportskih majica koje se izrađuju od pamuka proizvedenog u skladu sa kriterijumima održivosti koje je odredila neprofitna organizacija „Better Cotton“ čiji je cilj ostvarivanje globalne proizvodnje pamuka koja bi bila održivija za okolinu i za osobe uključene u proizvodni postupak.

Payper grupacija je implementirala izbore da smanji emisiju CO2: sedište se napaja 100% obnovljivom (solarnom) energijom i biraju se kopnene, vazdušne i pomorske transportne kompanije poslednje generacije sa niskom potrošnjom energije i malim uticajem na životnu okolinu.

Ljudi i dobrobit zajednice su u središtu odgovorne vizije Payper grupacije, koja je uvek delovala uz poštovanje jednakih mogućnosti, multikulturalnosti, zaštite zdravlja i dobrobiti radnika i njegove porodice. Godišnje kompanija pokriva, uz dobrovoljni fond, troškove vezane za studiranje, obuku i specijalizovanu medicinsku pomoć. Takođe nudi svoju opremu za inicijative od društvenog i javnog interesa, kao što su naučne ekspedicije, humanitarna pomoć Crvenom krstu i stanovništvu pogođeno prirodnim katastrofama i sportskim događajima radi podizanja svesti o prevenciji i medicinskim istraživanjima.