Vi tror fullt og fast på styrken til bedriftsnettverket. Hver ansatt bringer med seg et unikt sett med erfaringer, perspektiver og ferdigheter som bidrar til å berike ekspertisen og verdien til selskapet. Av den grunn fremmer vi en aktiv involvering av alle medlemmene i selskapets aktiviteter. Vi tror faktisk at vi sammen kan oppnå utmerkede resultater, siden de er resultatet av felles ideer og erfaringer. Med et positivt og inspirerende arbeidsmiljø har vi som mål å pleie en økende følelse av tilhørighet og samarbeid blant våre ansatte. Som våre data viser, er likestilling iboende i bedriftskulturen vår. Med en arbeidsstyrke på 209 ansatte, hvorav 16 % er under 30 og 59 % er kvinner, anerkjenner og verdsetter vi rikdommen som kommer fra mangfold av alder, kjønn og erfaringer. Vi er klar over rollen og ansvaret vårt innenfor det økonomiske og sosiale fellesskapet, og satte oss som mål å stadig forbedre våre prestasjoner, og overholde høye etiske standarder. Verdiene og prinsippene som styrer våre daglige handlinger er i konsernets etiske retningslinjer, delt med alle ansatte, samt med leverandørene og kundene våre, som et tegn på åpenhet.