Doen om te creëren / Zijn om te delen / Vliegen om te voor dromen: dit zijn de waarden die de Payper-groep aansturen en die door de hele productielijn stromen. Want kennis hebben om nieuwe producten te creëren, deze kennis met anderen delen en dromen van een ongeëvenaarde en steeds meer uitdagende toekomst is een inclusieve missie die men tot stand brengt dankzij de positieve, verantwoorde inbreng van alle betrokken personen en partners. Daarom heeft Payper reeds verschillende jaren in haar bestuur de thema’s van Maatschappelijke bedrijfsverantwoordelijkheid geïntegreerd, en zodoende een vruchtbaar traject van internationale certificaties en beste praktijken bedacht, gericht op een ontwikkeling die kwalitatief, duurzaam en ethisch verantwoord is. Dit alles vertaalt zich in het vermogen om de eigen handelsactiviteiten te integreren met respect voor en bescherming van de belangen van de maatschappij waarmee men in relatie treedt, maar ook met bescherming van de natuurlijke grondstoffen en het behoud ervan voor toekomstige generaties.

De Payper-groep werkt uitsluitend samen met leveranciers-producenten die na verloop van tijd werden geselecteerd via beoordeling van twee factoren: het hoge niveau van de kwaliteitsnormen van het product en de aandacht voor rechtvaardige en sociaal verantwoorde werkomstandigheden. De technische diensten controleren de situatie voortdurend via rechtstreekse controles en audits uitgevoerd door internationale, onafhankelijke instanties, zodat de fabrikanten beantwoorden aan de hoge normen aangegeven in de volgende normen en certificaties.

Het doel van het bedrijf is om op middellange termijn een productie te bereiken van 100% ethisch gecertificeerde kledingstukken via een keten die volledig onder toezicht staat, van de grondstoffen tot de processen en het eindproduct. De hele productie van Payper, die op vandaag het programma Zero Discharge of Hazardous Chemicals onderschrijft, voldoet aan de parameters van de Europese REACH-verordening (EG nr. 1907/2006) die het gebruik van chemische stoffen registreert, beoordeeld, toestaat en beperkt. Verder is ook de lancering voorzien van nieuwe lijnen T-shirts en sweatshirts die van katoen zijn vervaardigd, volgens de criteria inzake duurzaamheid bepaald door de non-profit organisatie Better Cotton, die als doel heeft om de globale productie van katoen duurzamer te maken voor het milieu en voor de mensen die in het bewerkingsproces betrokken zijn.

De Payper-groep heeft keuzes uitgewerkt om de CO2-uitstoot te verminderen: de hoofdvestiging wordt 100% met hernieuwbare energie (zonne-energie) gevoed, en verder werden er transport-, luchtvaart-en zeevaartbedrijven van de nieuwste generatie geselecteerd, die getuigen van laag energieverbruik en een geringe milieuvoetafdruk.

De mensen en het welzijn van de maatschappij staan centraal in de verantwoorde visie van de Payper-groep, die al van in het begin werkt aan het respect voor gelijke kansen, multiculturalisme, bescherming van de gezondheid en van het welzijn van de werknemer en zijn gezin. Elk jaar ondersteunt het bedrijf de kosten verbonden met de studie, de opleiding en gespecialiseerde medische zorgen via een vrijwillig fonds. Daarnaast stelt het bedrijf haar eigen uitrustingen ter beschikking voor initiatieven van maatschappelijk en publiek belang, zoals wetenschappelijke expedities, humanitaire hulp aan het Rode Kruis en aan bevolkingen die getroffen zijn door natuurrampen, sportmanifestaties voor sensibilisering voor preventie en medisch onderzoek.