Mēs nelokāmi ticam mūsu korporatīvā tīkla spēkam. Katrs darbinieks nes līdzi unikālu pieredzes, perspektīvu un prasmju kopumu, kas palīdz bagātināt mūsu uzņēmuma zināšanas un vērtību. Šī iemesla dēļ mēs veicinām visu dalībnieku aktīvu iesaistīšanos uzņēmuma darbībā. Mēs ticam, ka kopā mēs varam sasniegt lieliskus rezultātus, jo tie ir ikviena ideju un pieredzes rezultāts. Ar pozitīvu un iedvesmojošu darba vidi mēs tiecamies veicināt pieaugošu piederības un sadarbības sajūtu mūsu darbinieku vidū. Kā liecina mūsu dati, dzimumu līdztiesība ir būtiska mūsu korporatīvajai kultūrai. Ar 209 darbiniekiem, no kuriem 16% ir jaunāki par 30 gadiem un 59% ir sievietes, mēs atzīstam un novērtējam bagātību, ko sniedz vecumu, dzimumu un pieredzes daudzveidība. Apzinoties savu lomu un pienākumus ekonomiskajā un sociālajā kopienā, mēs izvirzām mērķi pastāvīgi uzlabot mūsu sniegumu, ievērojot augstus ētikas standartus. Vērtības un principi, kas nosaka mūsu ikdienas rīcību, ir ietverti Grupas ētikas kodeksā, kas kā pārredzamības zīme ir pieejams visiem darbiniekiem, kā arī piegādātājiem un klientiem.