Usume kindlalt oma korporatiivse võrgustiku tugevusse. Iga töötaja toob endaga kaasa ainulaadse kogemuste, vaatepunktide ja oskuste kombinatsiooni, mis aitab rikastada meie ettevõtte asjatundlikkust ja väärtust. Seetõttu edendame kõigi liikmete aktiivset kaasamist ettevõtte tegevusse. Me nimelt usume, et koos suudame saavutada suurepäraseid tulemusi, kuna need on igaühe ideede ja kogemuste tulemus. Positiivse ja inspireeriva töökeskkonnaga püüame kasvatada töötajate ühtekuuluvustunnet ja koostööd. Nagu meie andmed näitavad, on sooline võrdõiguslikkus meie ärikultuuri lahutamatu osa. 209 töötajaga, kellest 16% on alla 30-aastased ja 59% naised, tunnustame ja hindame rikkust, mis tuleneb vanuse, soo ja kogemuste mitmekesisusest. Olles teadlik oma rollist ja vastutusest majandus- ja sotsiaalse kogukonna ees, seame endale eesmärgiks oma tulemuslikkuse pideva parandamise, järgides kõrgeid eetilisi standardeid. Meie igapäevast tegevust suunavad väärtused ja põhimõtted on pandud paika kontserni eetikakoodeksis, mida jagatakse läbipaistvuse märgina kõigi töötajatega, samuti meie tarnijate ja klientidega.