ΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Η Ολοκληρωμένη Πολιτική για την Ποιότητα, το Περιβάλλον και την Ασφάλεια ΚΑΙ Υγεία στην Εργασία της Industrial Wear αντιπροσωπεύει τη δέσμευση της εταιρείας για τη συνεχή βελτίωση των επιδόσεών της, τόσο σε σχέση με την ποιότητα των προϊόντων και των υπηρεσιών που παρέχονται στον πελάτη, όσο και για την προστασία του περιβάλλοντος, καθώς και για την υγεία και ασφάλεια των εργαζόμενων. Η υιοθέτηση ενός Ολοκληρωμένου Συστήματος Διαχείρισης (ΟΣΔ) επιτρέπει να ικανοποιούνται πλήρως και συνεχώς οι προσδοκίες του πελάτη, να επηρεάζεται σημαντικά η μείωση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων και να ελαχιστοποιούνται οι κίνδυνοι στην εργασία. Αυτή η συνολική εικόνα μας επιτρέπει να δημιουργούμε συνέργειες μεταξύ ορισμένων σημαντικών διαχειριστικών σταδίων, λειτουργώντας με γνώμονα τη συνολική αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα, υιοθετώντας εργαλεία παρακολούθησης των επιχειρηματικών διαδικασιών και δραστηριοτήτων.

 

 

Η Industrial Wear Srl θέλησε να ακολουθήσει μία πορεία πιστοποίησης, βασιζόμενη στον γνωστό φορέα TÜV SÜD, η οποία διασφαλίζει την αποτελεσματικότητα του Ολοκληρωμένου Συστήματος Διαχείρισης (ΟΣΔ), μέσω της εφαρμογής των κύριων διεθνών προτύπων για όλη τη διαδικασία αξιολόγησης.

Η αποφασιστικότητα της επιδίωξης αυτού του στόχου γενικής βελτίωσης ήταν καθοριστικός παράγοντας για την επίτευξη των ακόλουθων σημαντικών πιστοποιήσεων:

 
 
 

Η εταιρεία έκανε επίσης την επιλογή να εφαρμόσει ένα Σύστημα Διαχείρισης της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης προκειμένου να επιτύχει την πιστοποίηση σύμφωνα με το πρότυπο SA8000, ένα διεθνές πρότυπο που ορίζει τις απαιτήσεις για ηθικά ορθή συμπεριφορά από τις επιχειρήσεις έναντι των εργαζομένων τους. Με επίγνωση του ρόλου της και των ευθυνών της στα πλαίσια της οικονομικής και κοινωνικής κοινότητας στην οποία αναπτύσσει δραστηριότητες, θέτει τον στόχο να βελτιώσει τις συνολικές επιδόσεις και ικανότητες της οργάνωσης, καθώς και να προβληθεί ως φορέας αριστείας για όσο αφορά τη δικιά της εταιρική κοινωνική ευθύνη.

 

 

Η Industrial Wear, ανέκαθεν προσεκτική στα θέματα της Πολυμορφίας, Ισότητας και Ένταξης, διαπιστώθηκε ότι πληροί το UNI/PdR 125:2022, λαμβάνοντας το πιστοποιητικό, που χορηγείται στις εταιρείες οι οποίες δεσμεύονται για την προώθηση και προστασία των ίσων ευκαιριών στον χώρο εργασίας, την αύξηση των ευκαιριών επαγγελματικής ανάπτυξης, καθώς και τη μείωση του “gender pay gap”. Η εταιρεία προωθεί τη δημιουργία τη δημιουργία ενός κοινωνικά βιώσιμου εργασιακού περιβάλλοντος και ένα διαφοροποιημένο και χωρίς αποκλεισμούς οργανωτικό πνεύμα τόσο στο εσωτερικό της οργάνωσης όσο και προς τα ενδιαφερόμενα μέρη.

Η Industrial Wear συνεργάζεται με προμηθευτές εγγεγραμμένους στην AMFORI, στην οποία είναι επίσημο μέλος και η ίδια. Ο Κώδικας συμπεριφοράς amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative) περιλαμβάνει αρχές συμμόρφωσης προς τις νομοθετικές διατάξεις, ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι και δικαίωμα συλλογικών διαπραγματεύσεων, αξιοπρεπή ωράρια εργασίας, δίκαιη αμοιβή, υγεία και ασφάλεια στην εργασία. Επιπλέον, τα μέλη AMFORI υποχρεούνται να απαγορεύουν οποιαδήποτε μορφή διακρίσεων, τη χρήση επισφαλούς, αναγκαστικής ή υποχρεωτικής απασχόλησης, καθώς και την παιδική εργασία. Τα μέλη πρέπει, επίσης, να διασφαλίζουν τη λήψη των κατάλληλων μέτρων, για την πρόληψη ή ελαχιστοποίηση των αρνητικών συνεπειών των παραγωγικών διαδικασιών έναντι της κοινότητας, των φυσικών πόρων και του περιβάλλοντος εν γένει. Η συμμόρφωση με τον κώδικα BSCI αποδεικνύει την εταιρική δέσμευση προς μία ηθική διαχείριση της εργασίας κατά μήκος ολόκληρης της αλυσίδας εφοδιασμού.

 

 

Ο SATRA είναι ένας ανεξάρτητος οργανισμός έρευνας και ελέγχου, που ιδρύθηκε στο Ηνωμένο Βασίλειο το 1919. Έγινε κοινοποιημένος οργανισμός σύμφωνα με διάφορες βρετανικές/ευρωπαϊκές οδηγίες και κανονισμούς. Σήμερα πρέπει να θεωρείται ηγετική αρχή για όσον αφορά τους τεχνικούς ελέγχους στα μέσα ατομικής προστασίας (ΜΑΠ), ιδίως για υποδήματα και δερμάτινα είδη. Τα μέλη του SATRA έχουν αποκλειστική πρόσβαση σε μεθόδους ελέγχου και έρευνας, παροχής συμβουλών, τεχνικής κατάρτισης και διαπίστευσης. Η ιδιότητα μέλους του SATRA επιβεβαιώνει τη θέληση της Industrial Wear να διασφαλίζει υψηλά ποιοτικά πρότυπα.

Από το 2019 η Industrial Wear είναι μέλος του UNI, Ente Nazionale Italiano di Unificazione (Εθνικός Ιταλικός Φορέας Ενοποίησης). Είναι μία μη κερδοσκοπική ένωση ιδιωτικού δικαίου που διεξάγει δραστηριότητες τεχνικής τυποποίησης σε όλους τους βιομηχανικούς, εμπορικούς τομείς και στον τριτογενή, με εξαίρεση τον ηλεκτροτεχνικό και ηλεκτρονικό τομέα. Συμμετέχει, αντιπροσωπεύοντας την Ιταλία, στις δραστηριότητες τυποποίησης των διεθνών οργανισμών ISO και CEN. Η ιδιότητα μέλους του UNI μας επιτρέπει να λαμβάνουμε εκ των προτέρων πληροφορίες, καθώς και να συμμετέχουμε στον ορισμό των κανόνων του κλάδου μας.

Ο Βαθμός Νομιμότητας είναι ένας συνθετικός δείκτης, που εκδόθηκε από την Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM - Αρχή Προστασίας του Ανταγωνισμού και της Αγοράς), κατόπιν συμφωνίας με τα Υπουργεία Εσωτερικών και Δικαιοσύνης του Ιταλικού Κράτους, ο οποίος βεβαιώνει τον βαθμό συμμόρφωσης με τα υψηλά πρότυπα νομιμότητας και της προσοχής που αποδίδεται στη σωστή διαχείριση της επιχειρηματικής δραστηριότητας από τις επιχειρήσεις οι οποίες έχουν αιτηθεί την εφαρμογή του. Στοχεύει στην προώθηση και εισαγωγή ηθικών αξιών κατά την άσκηση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων. Η βαθμολογία που απονέμεται είναι μεταξύ τουλάχιστον ενός αστεριού και κατ' ανώτατο όριο τριών, για τις εταιρείες που πληρούν όλες τις προϋποθέσεις.

Το 2025, η Payper έλαβε το αργυρό μετάλλιο EcoVadis, το οποίο την ενέταξε στο 15% των εταιρειών που βρίσκονται μεταξύ αυτών με τις καλύτερες επιδόσεις όσον αφορά τη βιωσιμότητα (89ο εκατοστημόριο). Μια αναγνώριση που επιβραβεύει τη συνεχή μας δέσμευση να διασφαλίζουμε ένα ισχυρό σύστημα περιβαλλοντικής, δεοντολογικής και κοινωνικής διαχείρισης. Ένας στόχος που επιβεβαιώνει τις συνεχείς και απτές προσπάθειες βελτίωσης της εταιρείας στην υιοθέτηση ολοένα και πιο βιώσιμων εταιρικών πρακτικών.