Etwas tun, um etwas zu schaffen/Sein, um etwas zu teilen/Fliegen, um zu träumen: Diese Werte leiten die Payper Gruppe und ziehen sich durch die gesamte Produktionskette, denn das Wissen zu besitzen, um neue Produkte zu schaffen, dieses Wissen mit anderen zu teilen und von zukünftigen neuen und herausfordernden Produkten zu träumen, ist eine inklusive Mission, die sich realisieren lässt, weil alle involvierten Personen und Partner einen positiven und verantwortungsvollen Beitrag dazu leisten. Aus diesem Grund hat Payper vor einigen Jahren Themen der sozialen Verantwortung des Unternehmens in die Betriebsführung aufgenommen und einen erfolgreichen Weg eingeschlagen, der von internationalen Zertifizierungen und vorbildlichen Verfahrensweisen gekennzeichnet ist, die auf eine qualitative, nachhaltige und ethische Entwicklung ausgerichtet sind. In der Praxis bedeutet das, in der Lage zu sein, die eigenen Geschäftstätigkeiten mit dem Schutz der Interessen der Gemeinschaft, zu der man Beziehungen führt, zu verbinden, aber auch die Umweltressourcen zu schützen und sie für spätere Generationen zu erhalten.

Die Payper Gruppe arbeitet ausschließlich mit Lieferanten und Herstellern zusammen, die im Laufe der Zeit anhand von zwei Faktoren ausgewählt wurden: hoher qualitativer Standard des Produkts und Einhaltung fairer und sozial verantwortungsvoller Arbeitsbedingungen. Die technischen Abteilungen überwachen die Situation laufend durch direkte Kontrollen und Audits seitens damit beauftragter unabhängiger Stellen, um sicherzustellen, dass die Hersteller die hohen Standards der folgenden Normen und Zertifizierungen erfüllen.

Das mittelfristige Unternehmensziel ist eine 100 %ige Produktion ethisch zertifizierter Kleidungsstücke über eine Produktionskette, die vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt lückenlos kontrolliert wird.

Schon heute fällt die gesamte Produktion von Payper durch die Einhaltung des Programms „Zero Discharge of Hazardous Chemicals“ in den Rahmen der europäischen REACH-Verordnung (EG Nr. 1907/2006), die die Registrierung, Bewertung, Zulassung und Beschränkung der Verwendung von Chemikalien regelt. Geplant sind auch neue T-Shirt- und Sweatshirt-Kollektionen aus Baumwolle, die nach den Nachhaltigkeitskriterien der nicht-gewinnorientierten Organisation Better Cotton hergestellt werden. Das Ziel der Organisation ist, die weltweite Baumwollproduktion für die Umwelt und die am Herstellungsprozess beteiligten Menschen nachhaltiger zu gestalten.

Die Payper Gruppe hat Wege eingeschlagen, um die CO2-Emissionen zu senken: Die Hauptgeschäftsstelle wird zu 100 % mit erneuerbarer Energie (Sonnenenergie) versorgt und die Transportunternehmen, die die Produkte auf der Straße, in der Luft und zu Wasser transportieren, sind modern, energiesparend und umweltschonend.

Die Menschen und das Wohlbefinden der Gemeinschaft stehen im Mittelpunkt der verantwortungsvollen Vision der Payper-Gruppe, die seit jeher unter Beachtung von Chancengleichheit, Multikulturalismus, Gesundheitsschutz und Wohlbefinden des 
Arbeitnehmers und seiner Familie arbeitet. Mit einem freiwilligen Fond übernimmt das Unternehmen Jahr für Jahr Kosten für die Schulbildung, die Ausbildung und fachärztliche Behandlungen. Es engagiert sich außerdem als Ausstatter für Initiativen von sozialem und öffentlichem Interesse, wie Forschungsreisen, humanitäre Hilfen für das Rote Kreuz und Unterstützung für Bevölkerungsgruppen, die von Naturkatastrophen betroffen sind oder Sportveranstaltungen, die auf Prävention und medizinische Forschung aufmerksam machen.