Rad da bi se stvorilo / Postojanje da bi se podijelilo / Letenje da bi se sanjarilo: to su vrijednosti koje vode Payper grupaciju i koje obuhvataju cijeli proizvodni lanac, jer posjedovanje znanja da se stvaraju novi proizvodi, dijele sa drugima i sanjarenje o novoj i sve izazovnijoj budućnosti je inkluzivna misija koja se ostvaruje zahvaljujući pozitivnom i odgovornom doprinosu svih ljudi i partnerskih kompanija. Zbog toga je Payper već nekoliko godina uključio u svoju upravu teme društveno odgovornog poslovanja, slijedeći plodonosan put međunarodnih certifikata i najboljih praksi u cilju kvalitativnog, održivog i etičkog razvoja. Sve se to prevodi u sposobnost integrisanja poslovnih aktivnosti sa poštovanjem i zaštitom interesa zajednica sa kojima je uspostavljen odnos, ali i sa zaštitom ekoloških resursa i njihovim očuvanjem za buduće generacije.

Grupacija Payper sarađuje isključivo s dobavljačima - proizvođačima koji su s vremenom odabrani na osnovu procjene dva faktora: visok nivo kvalitativnih standarda proizvoda i obraćanje pažnje na pravedne i društveno odgovorne uslove rada. Tehnički odjeli stalno nadziru stanje putem direktnih kontrola i revizija povjerenih nezavisnim međunarodnim tijelima kako bi se proizvođači pridržavali visokih standarda koji su određeni sljedećim standardima i certifikatima.

Srednjoročni je cilj preduzeća ostvarivanje 100-postotne proizvodnje etički certifikovanih odjevnih predmeta putem lanca koji se potpuno kontrolira od sirovina do proizvodnih postupaka pa sve do gotovih proizvoda.

Već je danas, uz pridržavanje programa eliminiranja ispuštanja opasnih hemikalija, čitava proizvodnja grupacije Payper u okviru parametara određenih europskom uredbom REACH (EZ br. 1907/2006) kojom se registrira, procjenjuje, dopušta i ograničava upotreba hemijskih materija. Planirano je, između ostalog, i pokretanje novih linija majica i sportskih majica koje se izrađuju od pamuka proizvedenog u skladu s kriterijumima održivosti koje je odredila neprofitna organizacija Better Cotton čiji je cilj ostvarivanje globalne proizvodnje pamuka koja bi bila održivija za okolinu i za osobe uključene u proizvodni postupak.

Payper grupacija je implementirala izbore da smanji emisiju CO2: sjedište se napaja 100% obnovljivom (solarnom) energijom i biraju se kopnene, zračne i pomorske transportne kompanije posljednje generacije sa niskom potrošnjom energije i malim uticajem na životnu okolinu.

Ljudi i dobrobit zajednice su u središtu odgovorne vizije Payper grupacije, koja je uvijek djelovala uz poštovanje jednakih mogućnosti, multikulturalnosti, zaštite zdravlja i dobrobiti radnika i njegove porodice. Godišnje kompanija finansira, uz dobrovoljni fond, troškove vezane za studiranje, obuku i specijalizovanu medicinsku pomoć. Takođe nudi svoju opremu za inicijative od društvenog i javnog interesa, kao što su naučne ekspedicije, humanitarna pomoć Crvenom krstu i stanovništvu pogođeno prirodnim katastrofama i sportskim događajima radi podizanja svijesti o prevenciji i medicinskim istraživanjima.