Φτιάχνω για να δημιουρώ / Υπάρχω για να μοιράζομαι / Πετάω για να ονειρεύομαι: αυτές είναι οι αξίες που καθοδηγούν την ομάδα Payper και που διασχίζουν ολόκληρη την αλυσίδα παραγωγής, επειδή έχουν τη γνώση να δημιουργούν νέα προϊόντα, να τα μοιράζονται με άλλους το όνειρο για νέα και όλο και πιο προκλητικά μελλοντικά δρώμενα είναι μια ολοκληρωμένη αποστολή που πραγματοποιείται χάρη στη θετική και υπεύθυνη συμβολή όλων των εμπλεκόμενων ανθρώπων και 
συνεργατών. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η Payper συμπεριέλαβε στη διακυβέρνησή του εδώ και αρκετά χρόνια τα θέματα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, αναλαμβάνοντας μια γόνιμη πορεία διεθνών πιστοποιήσεων και βέλτιστων πρακτικών που αποσκοπούν στην ποιοτική ανάπτυξη, βιώσιμη και ηθική. Όλα αυτά μεταφράζονται στην ικανότητα ενσωμάτωσης των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων με τον σεβασμό και την προστασία των συμφερόντων των κοινοτήτων με τις οποίες σχετίζεται αλλά και με τη διαφύλαξη των περιβαλλοντικών πόρων και τη διατήρησή τους για τις μελλοντικές γενιές.

Ο όμιλος Payper συνεργάζεται αποκλειστικά με προμηθευτές-παραγωγούς που επιλέγονται με την πάροδο του χρόνου μέσω της αξιολόγησης δύο παραγόντων: το υψηλό επίπεδο των ποιοτικών προτύπων και την προσοχή στις δίκαιες και κοινωνικά υπεύθυνες συνθήκες εργασίας. Τα τεχνικά γραφεία παρακολουθούν συνεχώς την κατάσταση μέσω άμεσων ελέγχων και ελέγχων που έχουν ανατεθεί σε ανεξάρτητους διεθνείς οργανισμούς, έτσι ώστε οι παραγωγοί να τηρούν τα υψηλά πρότυπα που υποδεικνύονται από τα ακόλουθα πρότυπα και πιστοποιήσεις.

Ο εταιρικός στόχος μεσοπρόθεσμα είναι η επίτευξη του 100% της παραγωγής δερμάτινων ειδών με ηθική πιστοποίηση μέσω μιας αλυσίδας που ελέγχεται εξ ολοκλήρου από τις πρώτες ύλες, τις διεργασίες και το τελικό προϊόν. Ήδη σήμερα, με τη συμμετοχή στο πρόγραμμα Zero Discharge of Hazardous Chemicals (Μηδενική Εκροή Επικίνδυνων Χημικών), το σύνολο της παραγωγής της Payper εμπίπτει στις παραμέτρους του ευρωπαϊκού κανονισμού REACH (ΕΚ αριθ. 1907/2006), ο οποίος καταγράφει, αξιολογεί, εγκρίνει και περιορίζει τη χρήση χημικών ουσιών. Επιπλέον, προβλέπεται και το λανσάρισμα νέων σειρών t-shirt και φούτερ, που υλοποιούνται με βαμβάκι παραγόμενο σύμφωνα με τα κριτήρια βιωσιμότητας τα οποία ορίζονται από τη μη κερδοσκοπική οργάνωση Better Cotton, της οποίας ο σκοπός είναι να κάνει την παγκόσμια παραγωγή βαμβακιού περισσότερο βιώσιμη για το περιβάλλον και για τους ανθρώπους που εμπλέκονται στη διαδικασία επεξεργασίας.

Η ομάδα Payper έχει πραγματοποιήσει επιλογές για τη μείωση των εκπομπών CO2: Τα κεντρικά γραφεία στην πραγματικότητα τροφοδοτούνται κατά 100% από ανανεώσιμη πηγή ενέργειας (ηλιακή) και επιλέγονται εταιρείες μεταφορών, αεροπορικές και ναυτιλιακές, τελευταίας γενιάς με χαμηλή κατανάλωση ενέργειας και αντίκτυπο στο περιβάλλον.

Ο λαός και η ευημερία της κοινότητας βρίσκονται στο επίκεντρο του υπεύθυνου οράματος της ομάδας Payper, η οποία λειτουργεί πάντα με σεβασμό στις ίσες ευκαιρίες, την πολυπολιτισμικότητα, την προστασία της υγείας και της ευημερίας του εργαζομένου και της οικογένειάς του. Κάθε χρόνο η εταιρεία υποστηρίζει, με εθελοντικό ταμείο, δαπάνες σχετικές με τη μελέτη, την κατάρτιση και την εξειδικευμένη ιατρική περίθαλψη. Προσφέρει επίσης τον εξοπλισμό του για πρωτοβουλίες κοινωνικού και δημόσιου ενδιαφέροντος, όπως επιστημονικές αποστολές, ανθρωπιστική βοήθεια προς τον Ερυθρό Σταυρό και σε πληθυσμούς που πλήττονται από φυσικές καταστροφές και αθλητικές εκδηλώσεις για την ευαισθητοποίηση σχετικά με την πρόληψη και την ιατρική έρευνα.