Πιστεύουμε ακράδαντα στη δύναμη του εταιρικού μας δικτύου. Κάθε εργαζόμενος φέρει μαζί του ένα μοναδικό σύνολο εμπειριών, προοπτικών και δεξιοτήτων που συμβάλλουν στον εμπλουτισμό της τεχνογνωσίας και της αξίας της εταιρείας μας.

Για τον λόγο αυτό, προωθούμε την ενεργό συμμετοχή όλων των μελών στις εταιρικές δραστηριότητες. Πιστεύουμε, πράγματι, ότι από κοινού μπορούν να επιτευχθούν εξαιρετικά αποτελέσματα, καθώς αποτελούν καρπό των ιδεών και των εμπειριών του καθενός. Με ένα θετικό και δημιουργικό εργασιακό περιβάλλον, στοχεύουμε να καλλιεργήσουμε ένα αίσθημα συνεχώς αυξανόμενης ταυτότητας και συνεργασίας μεταξύ των εργαζομένων μας.

Η δυνατότητα προσέλκυσης και διατήρησης των καλύτερων ανθρώπινων πόρων αποτελεί στρατηγικό στοιχείο που βασίζεται σε διάφορους παράγοντες, μεταξύ των οποίων η ικανότητα διασφάλισης της ευημερίας και της ικανοποίησης των εργαζομένων και η δυνατότητα παροχής στο προσωπικό κατάλληλων μέτρων που επιτρέπουν τη διατήρηση συνεχούς επαγγελματικής ανάπτυξης. Η ισότητα των φύλων είναι εγγενής στην εταιρική μας κουλτούρα. Μέσω της πρακτικής UNI/PdR 125:2022, δεσμευόμαστε να αφαιρέσουμε στο μέτρο του δυνατού κάθε εμπόδιο που εμποδίζει την πραγματική ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στον κόσμο της εργασίας, επεκτείνοντας την κουλτούρα της ισότητας των φύλων και εκτός εταιρείας, επικοινωνώντας και προωθώντας προς τους ενδιαφερόμενους φορείς τις αρχές της ισότητας και της συμπερίληψης. Από το 2022 είμαστε πιστοποιημένοι SA8000· ένα διεθνές πρότυπο που καθορίζει τις απαιτήσεις για ηθικά ορθή συμπεριφορά εκ μέρους των επιχειρήσεων απέναντι στους εργαζομένους και σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη. Από το 2020, είμαστε επίσης πιστοποιημένοι ISO 45001:2018, πιστοποιώντας τη διάθεση Συστήματος Διαχείρισης για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία σύμφωνα με το πρότυπο.

Οι αξίες και οι αρχές που καθοδηγούν τις καθημερινές μας ενέργειες περιλαμβάνονται στον κώδικα δεοντολογίας του Ομίλου, ο οποίος μοιράζεται με όλους τους εργαζομένους, καθώς και με τους προμηθευτές και τους πελάτες μας, ως ένδειξη διαφάνειας.