Delamo, da bi ustvarjali/Smo, da bi delili/Letimo, da bi sanjali: to so vrednote, ki vodijo skupino Payper in ki prežemajo celotno proizvodno verigo, saj je znanje za ustvarjanje novih izdelkov, deljenje z drugimi in sanjanje o novih in vedno večjih izzivih vključujoče poslanstvo, ki se uresničuje zahvaljujoč pozitivnemu in odgovornemu prispevku vseh zaposlenih in poslovnih partnerjev. Zato Payper že vrsto let posluje družbeno odgovorno, ob tem pa je pridobil številne mednarodne certifikate in uvedel najboljše prakse, usmerjene v kakovosten, trajnosten in etičen razvoj. Vse to pomeni sposobnost povezovanja poslovnih dejavnosti s spošto vanjem in varovanjem interesov skupnosti, s katerimi sodeluje, pa tudi z varovanjem okoljskih virov in njihovega ohranjanja za prihodnje generacije.

Skupina Payper sodeluje izključno z dobavitelji-proizvajalci, ki so bili izbrani na podlagi ocene dveh dejavnikov: visoke ravni standardov kakovosti izdelkov ter osredotočenosti na poštene in družbeno odgovorne delovne pogoje. Tehnični oddelki nenehno spremljajo stanje z neposrednimi pregledi in revizijami, ki jih naročajo neodvisni mednarodni organi, da bi zagotovili, da proizvajalci izpolnjujejo visoke standarde, ki jih določajo naslednji standardi in certifikati.

Cilj podjetja je srednjeročno doseganje 100  % proizvo-dnje etično certificiranih oblačil preko verige, ki jo v celoti nadzorujejo surovine, procesi in končni izdelek. Že sedaj, ko se je podjetje pridružilo programu Brez odlaganja nevarnih kemikalij, celotna proizvodnja Payper deluje v skladu s parametri evropske uredbe REACH (ES št. 1907/2006), ki beleži, ocenjuje, dovoljuje in omejuje uporabo kemičnih snovi. Načrtujemo tudi lansiranje novih linij majic in zgornjih delov trenirk, izdelanih iz bombaža, v skladu z merili trajnosti, ki jih je določila neprofitna organizacija »Boljši bombaž« (Better Cotton), katere namen je bolj trajnostna globalna proizvodnja bombaža za okolje in ljudi, ki so vključeni v proizvodni proces.

Skupina Payper je sprejela ukrepe za zmanjšanje emisij CO2: sedež podjetja se namreč napaja na 100  % obnovljivo (sončno) energijo, hkrati pa podjetje sodeluje s prevoznimi letalskimi in ladjarskimi družbami najnovejše generacije z nizko porabo energije in vplivom na okolje.

Ljudje in blaginja skupnosti so v središču odgovorne vizije skupine Payper, ki je vedno delovala s spoštovanjem do enakih možnosti, večkulturnosti, varovanja zdravja ter dobrega počutja delavca in njegove družine. Letno podjetje s prostovoljnim skladom krije stroške, povezane s študijem, usposabljanjemin specializirano zdravstveno oskrbo. Ponuja tudi svojo opremo za pobude družbenega in javnega interesa, kot so znanstvene odprave, humanitarna pomoč Rdečemu križu in prebivalstvu, ki so jih prizadele naravne nesreče, ter športne prireditve za dvigovanje ozaveščenosti o preventivi in medicinske raziskave.