Faire pour créer / Être pour partager / voler pour rêver : telles sont les valeurs qui guident le groupe Payper et qui traversent toute la filière de production, car avoir les connaissances pour créer de nouveaux produits, les partager avec les autres et rêver de futurs inédits et toujours plus exigeants est une mission inclusive qui se  réalise grâce à la contribution positive et responsable des personnes et des partenaires impliqués. C’est pourquoi Payper, depuis déjà plusieurs années, a intégré les questions de Responsabilité Sociale d’entreprise dans sa propre gouvernance, entreprenant un parcours fructueux de certifications internationales et de pratiques d’excellence axées sur un développement qualitatif, durable et éthique. Tout cela se traduit par la capacité d’intégrer ses activités commerciales dans le respect et la protection des intérêts des communautés avec lesquelles elle entretient des relations, mais aussi dans la protection des ressources environnementales et leur préservation pour les générations futures.

Le groupe Payper collabore exclusivement avec des fournisseurs-producteurs sélectionnés au fil du temps sur la base de l'évaluation de deux facteurs : le haut niveau des normes de qualité des produits et l'attention portée à des conditions de travail équitables et socialement responsables. Les bureaux techniques suivent en permanence la situation à travers des contrôles directs et des audits commandés à des organismes internationaux indépendants, afin que les producteurs respectent les standards élevés indiqués par les normes et certifications suivantes.

L'objectif de l'entreprise, à moyen terme, est de produire 100 % de vêtements certifiés éthiques, à travers une chaîne entièrement contrôlée, des matières premières aux processus, jusqu'au produit fini.

Déjà aujourd'hui, en adhérant au programme Zero Discharge of Hazardous Chemicals, l'ensemble de la production Payper rentre dans les paramètres du règlement européen REACH (CE n° 1907/2006), qui enregistre, évalue, autorise et limite l'utilisation des substances chimiques. Par ailleurs, il est également prévu de lancer de nouvelles lignes de tee-shirts et sweat-shirts réalisées avec du coton produit selon les critères de durabilité définis par l'organisation à but non lucratif Better Cotton, dont l'objectif est de rendre la production mondiale de coton plus durable pour l'environnement et pour les personnes impliquées dans le processus de traitement.

Le groupe Payper a fait des choix pour réduire l’émission de CO2 : le siège social est en effet alimenté à 100 % par une énergie renouvelable (solaire) ; de plus, des compagnies de transports, aériennes et maritimes, de dernière génération, à basse consommation énergétique et faible impact environnemental, ont été sélectionnées.

Les personnes et le bien-être de la communauté sont au centre de la vision responsable du groupe Payper, qui opère depuis toujours dans le respect de l’égalité des chances, du multiculturalisme, de la protection de la santé et du bien-être du travailleur et de sa famille. 
Chaque année, par le biais d’un fonds volontaire, l’entreprise prend en charge les dépenses liées aux études, à la formation et aux soins médicaux spécialisés. Elle offre également ses équipements pour des initiatives d’intérêt social et public telles que : expéditions scientifiques, aides humanitaires à la Croix-Rouge et aux populations touchées par des catastrophes naturelles, manifestations sportives de sensibilisation à la prévention et à la recherche médicale.