PAYPER, DO.BE.FLY. RESPONSABLEMENTE

Hacer para crear / Ser para compartir / Volar para soñar: estos son los valores que guían al grupo Payper y que atraviesan toda la cadena de producción, porque tener el conocimiento para crear nuevos productos, compartirlo con otros y soñar con un futuro inédito y cada vez más desafiante es una misión inclusiva que se materializa gracias a la contribución positiva y responsable de todas las personas y realidades asociadas involucradas. Por esta razón, Payper ha incluido desde hace varias años en su gerencia corporativa los temas de la Responsabilidad Social Corporativa, emprendiendo un recorrido fructífero de certificaciones internacionales y mejores prácticas orientadas al desarrollo cualitativo, sostenible y ético. Todo esto se traduce en la capacidad de integrar las actividades comerciales con el respeto y la protección de los intereses de las comunidades con las que se relaciona, pero también con la protección de los recursos ambientales y supreservación para las generaciones futuras.

 

BALANCE DE SOSTENIBILIDAD
El desarrollo sostenible es un objetivo primordial de Industrial Wear. La voluntad de ser completamente transparentes se materializa en compartir con las partes interesadas el balance de sostenibilidad, en el que se presentan las actividades y los logros de la empresa hasta este momento.

 
 

PAYPER, SELECCIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS SOCIOS PRODUCTORES

El grupo Payper colabora exclusivamente con proveedores-productores seleccionados a lo largo del tiempo mediante la evaluación de dos factores: el alto nivel de los estándares de calidad del producto y la atención a las condiciones de trabajo justas y socialmente responsables. Las oficinas técnicas supervisan continuamente la situación mediante controles directos y auditorías encargadas a organismos internacionales independientes con el objetivo de que los productores cumplan con los elevados estándares indicados por las siguientes normas y certificaciones.

 
 
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PAYPER, 100 % PRODUCCIONES ÉTICAS, 0 % SUSTANCIAS QUÍMICAS DAÑINAS

El objetivo empresarial, a medio plazo, es lograr el 100 % de la producción de prendas éticamente certificadas por medio de una cadena totalmente controlada, desde las materias primas hasta los procesos y el producto acabado.

Ya en la actualidad, al sumarse al programa Zero Discharge of Hazardous Chemicals, la producción total de Payper se ajusta a los parámetros del reglamento europeo REACH (CE n.º 1907/2006) que registra, evalúa, autoriza y restringe el uso de sustancias químicas. Además, está previsto también el lanzamiento de nuevas líneas de camisetas y sudaderas realizadas con algodón producido de conformidad con los criterios de sostenibilidad dictados por la organización sin ánimo de lucro Better Cotton, cuyo objetivo es lograr que la producción mundial de algodón sea más sostenible para el medio ambiente y para las personas implicadas en el proceso de fabricación.

 

PAYPER, MENOR IMPACTO AMBIENTAL

El grupo Payper ha puesto en práctica opciones para reducir la emisión de CO2: de hecho, la sede está alimentada al 100 % por energía renovable (solar) y se han seleccionado empresas de transporte, aéreas y navales, de última generación con bajo consumo energético e impacto ambiental.

 

ETIQUETADO AMBIENTAL: RECICLAR ES EL PRIMER PASO PARA PROTEGER EL PLANETA
¡Recicla! De forma correcta es el espacio digital creado para aconsejar a los clientes sobre cómo eliminar correctamente los envases y embalajes de Payper. Desde siempre comprometida con temas relacionados con la sostenibilidad medioambiental, la empresa ha empezado a dar sus primeros pasos en materia de etiquetado ambiental para cumplir con las directivas nacionales y europeas, pero, ante todo, porque estamos convencidos de que el compromiso de cada uno de nosotros puede marcar la diferencia.

 
 

PAYPER, BIENESTAR Y CULTURA

Las personas y el bienestar de la comunidad ocupan un lugar central en la visión responsable del grupo Payper, que desde siempre ha operado respetando la igualdad de oportunidades, el multiculturalismo, la protección de la salud y el bienestar del trabajador y de su familia. Anualmente, la compañía apoya, con un fondo voluntario, los gastos vinculados con el estudio, la formación y los tratamientos médicos especializados. Además, ofrece su equipo para iniciativas de interés social y público, como expediciones científicas, ayuda humanitaria a la Cruz Roja y a las poblaciones afectadas por desastres naturales y eventos deportivos de sensibilización sobre la prevención y la investigación médica.