DIE GESCHÄFTSGRUNDSÄTZE UND -PROZESSE

Die integrierte Politik für Qualität, Umwelt, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz von Industrial Wear steht für das Engagement des Unternehmens zugunsten einer ständigen Verbesserung seiner Leistung, sei es bei der Qualität der Produkte und Dienstleistungen, die dem Kunden angeboten werden, sei es beim Umweltschutz sowie der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Die Einführung eines Integrierten Managementsystems (IMS) ermöglicht es, die Kundenerwartungen vollständig und konstant zu erfüllen, die Umweltbelastung deutlich zu reduzieren und die Risiken am Arbeitsplatz zu minimieren. Diese ganzheitliche Vision erlaubt uns die Schaffung von Synergien zwischen einigen wichtigen Managementphasen, während wir mit Blick auf globale Effektivität und Effizienz arbeiten und uns Instrumente zur Überwachung der Prozesse und Aktivitäten des Unternehmens zunutze machen.

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Industrial Wear Srl entschied sich bei seinem Zertifizierungsprozess für die Marke TÜV SÜD, die die Wirksamkeit des Integrierten Managementsystems (IMS) durch die Anwendung der wichtigsten internationalen Normen auf den gesamten Bewertungsprozess garantiert.

Das Unternehmen beschloss auch die Einführung eines Managementsystems für soziale Verantwortung, um die Zertifizierung nach SA8000 zu erlangen, einer internationalen Norm, die die Anforderungen an ein ethisch korrektes Verhalten von Unternehmen gegenüber ihren Arbeitnehmern festlegt.

Es ist sich seiner Rolle und Verantwortung innerhalb der wirtschaftlichen und sozialen Gemeinschaft, in der es tätig ist, bewusst und strebt danach, die Gesamtleistung und sämtliche Fähigkeiten der Organisation zu verbessern und sich im Hinblick auf seine soziale Verantwortung als vorbildlicher Akteur zu positionieren.

Die Entschlossenheit, dieses Ziel einer allgemeinen Verbesserung zu verfolgen, hat zur Erlangung der folgenden wichtigen Zertifizierungen geführt:

Industrial Wear, ein Unternehmen, dem Themen wie Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion seit jeher wichtig sind, erfüllt die Anforderungen für die Zertifizierung nach UNI/PdR 125:2022, die Unternehmen erhalten, die sich für die Förderung und den Schutz der Chancengleichheit am Arbeitsplatz, die Verbesserung der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und die Verringerung des Lohngefälles zwischen Männern und Frauen einsetzen. Die Zertifizierung fördert die Schaffung eines sozial nachhaltigen Arbeitsumfelds und einer vielfältigen und integrativen Unternehmenskultur, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch gegenüber den Stakeholdern.

UNI/PdR 125

Das Legalitätsrating ist ein synthetischer Indikator, der von der italienischen Wettbewerbs- und Marktaufsichtsbehörde (AGCM) im Einvernehmen mit den Innen- und Justizministerien des italienischen Staates herausgegeben wird und bescheinigt, inwieweit die Unternehmen, die sich dafür beworben haben, hohe Legalitätsstandards einhalten und auf eine ordnungsgemäße Unternehmensführung achten. Es zielt auf die Förderung und Einführung ethischer Werte in die Unternehmenstätigkeit ab. Für Unternehmen, die alle Anforderungen erfüllen, werden mindestens ein Stern und höchstens drei Sterne vergeben.

SATRA ist eine unabhängige Forschungs- und Prüforganisation, die 1919 im Vereinigten Königreich gegründet wurde.Als benannte Stelle im Rahmen verschiedener britischer/europäischer Richtlinien und Verordnungen gilt sie heute als führende Instanz für die technische Prüfung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA), insbesondere von Schuhen und Lederwaren. Mitglieder von SATRA haben exklusiven Zugang zu Prüf- und Forschungsmethoden, Beratung, technischer Ausbildung und Akkreditierung.Die Mitgliedschaft bei SATRA bekräftigt die Verpflichtung von Industrial Wear zu hohen Qualitätsstandards.

Seit 2019 ist Industrial Wear Mitglied von UNI, der italienischen nationalen Normungsorganisation. Es handelt sich um eine private gemeinnützige Organisation, die technische Normungen in allen industriellen, kommerziellen und tertiären Sektoren, mit Ausnahme des elektrotechnischen und elektronischen Sektors, durchführt. Sie vertritt Italien bei den Normungsaktivitäten der internationalen Gremien ISO und CEN.

Industrial Wear ist ein offizielles Mitglied von AMFORI und greift auf Lieferanten zurück, die ebenfalls dort registriert sind.
Der amfori BSCI Verhaltenskodex (Business Social Compliance Initiative) umfasst die Prinzipien der Rechtskonformität, der Versammlungsfreiheit und des Rechts auf Kollektivverhandlungen, menschenwürdige Arbeitszeiten, faire Entlohnung sowie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Darüber hinaus sind die AMFORI-Mitglieder verpflichtet, jede Form von Diskriminierung, den Einsatz von prekären Arbeitsverhältnissen, Zwangs- oder Pflichtarbeit sowie Kinderarbeit zu verbieten. Sie müssen auch sicherstellen, dass geeignete Maßnahmen ergriffen werden, um die negativen Auswirkungen der Produktionsprozesse auf die Gemeinschaft, die natürlichen Ressourcen und die Umwelt im Allgemeinen zu verhindern oder zu minimieren. Die Übereinstimmung mit dem BSCI-Verhaltenskodex belegt das Engagement des Unternehmens für ein ethisches Arbeitsmanagement entlang der gesamten Lieferkette.

Die wichtigsten Lieferanten von Industrial Wear produzieren mit OEKO-TEX®-zertifizierten Materialien (Internationale Gemeinschaft für Forschung und Prüfung auf dem Gebiet der Textil- und Lederökologie). Der STANDARD 100 by OEKO-TEX® ist ein unabhängiges internationales Prüf- und Zertifizierungssystem für Rohstoffe, Halbfertig- und Fertigprodukte der Textilbranche auf allen Verarbeitungsstufen sowie für die eingesetzten Hilfsstoffe. Hauptzweck des STANDARD 100 ist es, durch anspruchsvolle Nachweiskriterien, Grenzwerte und wissenschaftlich fundierte Prüfverfahren die Abwesenheit von gesundheitsschädlichen Stoffen in Produkten zu gewährleisten. Eingehende Prüfungen von zertifizierten Produkten und regelmäßige Unternehmensaudits schärfen das Bewusstsein der Industrie für einen verantwortungsvollen Umgang mit Chemikalien langfristig und auf globaler Ebene.